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INDICACIONES GENERALES 2
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Clase1.1
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Clase1.2
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SESIÓN 1: ENFOQUES TEÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Kenny Díaz Roncal
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Clase2.1
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Clase2.2
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SESIÓN 2: FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS DEL EMPLEO PÚBLICO 2
Kenny Díaz Roncal
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Clase3.1
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Clase3.2
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SESIÓN MAGISTRAL: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RR.HH EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Carmen Beltrán Vargas
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SESIÓN 3: RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 276 2
Gladys Gabriela Cusimayta Lobo
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Clase5.1
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Clase5.2
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SESIÓN 4: EL SERVICIO CIVIL EN LA LEY 30057 2
Gladys Gabriela Cusimayta Lobo
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Clase6.1
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Clase6.2
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SESIÓN 5: CONTRATO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 (CAS) 2
José Luis Jara Bautista
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Clase7.1
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Clase7.2
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SESIÓN 6: USO DEL DECRETO LEGISLATIVO 728 EN EL SECTOR PÚBLICO 2
José Luis Jara Bautista
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Clase8.1
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Clase8.2
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SESIÓN 7: RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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Clase9.1
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Clase9.2
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SESIÓN 8: PRONUNCIAMIENTOS DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL 2
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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Clase10.1
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Clase10.2
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SESIÓN 9: DERECHOS COLECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO (LIBERTAD SINDICAL) 2
Joel Cáceres Paredes
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Clase11.1
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Clase11.2
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SESIÓN 10: DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y HUELGA EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Joel Cáceres Paredes
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Clase12.1
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Clase12.2
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SESIÓN MAGISTRAL: LA REPOSICIÓN DE LOS CONTRATOS LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gerard Angles Yanqui
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SESIÓN 11: IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS 2
José María Pacori Cari
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Clase14.1
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Clase14.2
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SESIÓN 12: DOCUMENTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 2
José María Pacori Cari
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Clase15.1
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Clase15.2
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EXAMEN ÚNICO 1
Sesión 1 a sesión 11
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¿el no pago de los practicantes profesionales del sector publico por parte de los servidores públicos encargados del pago genera alguna falta administrativa y/o PAD, hubiera o no convenio de practicante?
Por favor…. Si yo estoy en un PADs u otro proceso…. Debo yo buscar las notificaciones??? Y me entregan un documento luego de dos meses … Y me indican que yo debí haber buscado dicha notificación….. Gracias
Por favor el uso del wasapp…. Para las notificaciones por favor… Xq indican que es válido el envío de documentos por wasapp…. Gracias
DENTRO DE LOS PRINCIPIOS APLICABLES A LA LEY SERVIR SE ENCUENTRA CONTEPLADO EL PRNCIPIO DE PREDICTIBILIDAD PARA LA APLICACION DE SANCION PARA CASOS SIMILARES?
Dr. Gustavo, permítame otra pregunta, he visto en varios PADs que a los servidores (presuntos infractores) les notificaron el inicio del PAD en la oficina de la entidad en la que laboraban (dentro de su horario laboral), ¿Dichas notificaciones fueron válidas o necesariamente tuvieron que hacerse en el domicilio de los servidores?
Buen día Dr., en caso la Secretaría Técnica tome conocimiento que un trabajador CAS en enero de 2023 incumplía con el horario o jornada laboral injustificadamente (llegó tarde varios días, faltó un día) y que renunció a inicios de marzo de 2023, pero ahora está como locador en la misma entidad, ¿se le puede aperturar un PAD por incumplimiento de horario o jornada laboral respecto del mes de enero de 2023 a pesar que ahora labora como locador dentro de la misma entidad estatal?
SE ENCUENTRA ESTABLECIDO EN LA LEY SERVIR EL PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD PARA LA APLICACION DE SANCIONES SIMILARES EN TODAS LAS ENTIDADES DEL ESTADO¡
BUENOS DÍAS DOCTOR, LA PREGUNTA 1.- CUALES SON LAS ETAPAS DEL PROCESO SANCIONADOR Y QUIENES DEBEN ASUMIR EN CADA UNA DE LAS ETAPAS? 2.- LOS DOCENTES DE PEDAGÓGICOS Y TECNOLÓGICOS BAJO QUE REGIMEN LABORAN ESTÁN PARA EL PROCESO DISCIPLINARIO SE APLICA LA LEY DE SERVICIO CIVIL? GRACIAS POR LAS 2 RESPUESTAS
Es posible eliminar una sanción del legajo, en el caso en que se haya emitido una sanción, a la cual apelaron y declararon fundada la apelación.
Buenos días , que sucede si a un trabajador que cometió una falta grave lo sancionan solo con una llamada de atención. Hay alguna forma de sancionar debidamente a este trabajador , existiría alguna responsabilidad sobre la secretaria técnica , se puede elevar este hecho grave a otra instancia.
Dr. Buenos días, en un gobiero local disrital y provincial ¿quién sería el titular de la entidad.?
No hay tipificación en la Ley 30057, por ende se afecta el principio de tipicidad y no habría que abrirle un PAD
Buenos días doctor, por favor 2 consultas:
1. Si a un trabajador lo inhabilltan 5 años por delito contra la administración pública pero se registra como inhabilitacion Permanente, qué acción se debe tomar para corregir el registro o la sanción se registró bien ?
2. Servir tiene la facultad para revisar el pago de liquidación de BBSS o es el MEF? Pues a la fecha hay un trabajador que cesó en el 2021, aún a la fecha no percibe su CTS
Buenos días Dr. Mis preguntas son las siguientes:
– ¿Es obligatorio el registro escrito (memorando) de amonestación verbal y que el mismo sea puesto de conocimiento al servidor?
– En caso de ser negativa la respuesta a la preguntaanterior, ¿incurre en algún tipo de falta el funcionario que remite por escrito una amonestación verbal?
Un medico contratado por locacion de servicios en un hospital, se le apertura procedimeinto disciplinario por faltar a sus guardias y se le destituye, puede alegar en su defensa que era locador a pesar de que habia subordinacion en el trabajo?