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INDICACIONES GENERALES 1
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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SESIÓN 1: RELACIÓN LABORAL EN LA LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO 1
Javier Paitán Martínez
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SESIÓN 2: LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL D.L. 276 1
Javier Paitán Martínez
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SESIÓN 3: EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN EL D.L. 1057 1
Gabriela Cusimayta
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SESIÓN 4: EL ESTADO COMO EMPLEADOR EN EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO D.L. 728 1
Gabriela Cusimayta
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SESIÓN 5: EL SERVICIO CIVIL EN LA LEY 30057 1
José María Pacori
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SESIÓN MAGISTRAL: APLICACIÓN DE LA LEY 31131 EN LOS CAS 1
Ángel Bastidas Solis
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SESIÓN 6: SEMINARIO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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SESIÓN 7: SEMINARIO DE PRECEDENTES Y OPINIONES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA DEL SERVIR 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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SESIÓN 8: EL EMPLEO PÚBLICO EN LOS TIEMPOS DEL COVID-19 1
Joel Cáceres Paredes
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SESIÓN 9: DERECHOS COLECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Ana Cecilia Crisanto
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SESIÓN 10: SEMINARIO DE ACTOS DE ADMINISTRACIÓN, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y RECURSOS 1
José María Pacori
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SESIÓN 11: SEMINARIO DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 1
Marco Machado Herrera
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EXAMEN ÚNICO 1
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En los cas Covid, los servidores tienen alguna restricción en cuanto a la licencia por maternidad y paternidad. Gracias
DRA. BUENOS DIAS, COMO APLICA LA LEY N° 31473 LEY QUE AUTORIZA LA CONTRATACION DE PENSIONISTAS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y LA DOBLE PERCEPCION EN EL CAS
DRA. PERCIBE SUELDO POR CAS EN ENTIDAD ESTATAL Y SOLO HA FIRMADO CONTRATO POR LOCACIÓN DE SERVICIOS EN OTRAMENTIDAD ESTATAL PERO NO HA COBRADO SULDO AÚN. PREGUNGA LO PUEDEN DESPEDIR DEL CONTTATO CAS O VICEVERSA.
BUENAS TARDES, SI UN TRABAJADOR LABORO BAJO LOS ALCANCES DEL D.LEG 276 DEL 01/04 AL 15/06/2022 Y LO CONTRANTAN COMO CARGO DE CONFIANZA A PARTIR DEL 16/06/2022 BAJO LO ALCANCES DEL D.LEG 1057, SABIENDO QUE EN JULIO SE PAGA AGUINALDO, CONSULTA ¿LE CORRESPONDE EL PAGO COMPLETO O PROPORCIONAL DE AGUINALDO?
¿Quién tiene la carga de la prueba en una demanda de invalidez de contrato cas? Supongamos que no tengo los recibos del pago por locacion
SI TENGO UN CONTRATO CAS Y ME ABONARON UN PAGO INDEBIDO, AL TERMINO DE MI CONTRATO LA INSTITUCION ME PUEDEN DESCONTAR ESTE PAGO DE MIS BENEFICIOS SOCIALES? O PUEDEN SUPEDITAR EL PAGO DE MIS BENEFICIOS SOCIALES A QUE YO DEVUELVA PREVIAMENTE ESTE PAGO INDEBIDO?
DRA. SE PUEDE GANAR SUELDO POR CAS Y A LA VEZ POR SERVICOS NO PERSONALES. EN AMBOS CASOS HA FIRMADO CONTRATO.
¿Un CAS cuya permanencia se ganó con la 31131 puede ser sujeto de rotación a cargo distinto al contratado o se mantiene sujeto a las disposiciones del DL 1057?
BUENAS TARDES, SE PUEDE RETENERR EL PAGO DE SU RETRIBUCION POR NO ENTREGA DE CARGO?
Si he ingresado a laborar por concurso cas y finaliza mi contrato, pasado unos meses me contratan en 276 directamente, ¿podria considerarse que he ingresado por concurso aunque este haya sido para cas?
Dra. Gabriela, buenos días
¿Un trabajador CAS puede postular a una convocatoria del 276 sin necesidad de renunciar?
¿QUE BENEFICIOS SOCIALES TIENE EL RÉGIMEN CAS Y COMO Y CUANDO SE LIQUIDAN DICHOS BENEFICIOS?
En el tema del tiempo de servicio acumulado, es necesario que el servicio prestado sea de un año sin interrupción, en una sola área ó si se le cambiara de área para realizar prestación distinta pór un periodo menor, pero que sumado al anterior ,sea de un año, no le pueda ser computable en caso de ser despedido si demanda judicialmente al amparo de la Ley N°24041
DRA. UN TRABAJADOR DE LIMPIEZA DE UN GOBIERNO REGIONAL DE HACE 12 AÑOS CONTRATADO POR D.LEG 1057 PUEDE PLANTEAR INVALIDEZ CONTRACTUAL Y ACOGERSE AL D.LEG. 728 EN BASE AL II PLENO JURISDICCIONAL PARA OBREROS MUNICIPALES POR EXTENSIÓN
DRA. EL TRABAJADOR DEL D.LEG 1057 QUE GANA REPOSICIÓN LABORAL, PUEDE COBRAR BENEFICIOS SOCIALES
Un funcionario de Concfianza CAS, está obligado a firmar entrada y salida, dentro de la institución.
Una Ponencia excelente DRA.GABRIELA CUSIMAYTA LOBO.
Un Funcionario de CONFIANZA CAS., tiene los mismos beneficios que un Funcionario del D.Leg. 276 o simplemente se sujeta la Ley 1057 y Ley 31131
Anterior a la Ley N° 31113, un trabajador que estuvo bajo SNP del 01.09.2016 al 30.06.2017, luego bajo CAS del 01.07.2017 al 30.11.2018, SIN CONTRATO en DICIEMBRE 2018, por último, bajo SNP nuevamente del 02.01.2019 al 30.06.2019. Si ha realizado labores de naturaleza permanente, se ha DESNATURALIZADO su contratación SNP y serían INVALIDOS los contratos CAS?
No hay indemnización por despido arbitrario en los regímenes laborales públicos, incluido CAS?
QUE SUCEDE CON LOS CONTRATOS CAS SUSCRITOS DESPUÉS DE LA LEY 31131 Y SON CONSIDERADOS TAMBIÉN DE NATURALEZA PERMANENTE, INGRESARON POR CONCURSO Y TIENEN DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA… ¿EN ALGÚN MOMENTO PODRÍAN SER CONSIDERADOS COMO INDETERMINADOS?
SALUDOS, DRA, AL CONTRATO CAS SOLO SE LE APLICA INVALIDEZ DE CONTRATO O TAMBIÉN SE LE PUEDE APLICAR DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO
Si hubo un transito irregular a d.l. 276 mientras estuvo en vigencia la ley 31131, ¿este queda nulo por no existir reglamento?
¿SE PUEDE RENUNCIAR AL DERECHO ADQUIRIDO POR LA LEY 31131? Es decir si te desvinculan aún con el derecho adquirido y luego postulas a convocatoria 276 o cas temporal con la misma entidad, ¿se ha perdido el derecho 31131?
¿Es correcto que mediante reglamentos internos se condicione el pago de la liquidación de beneficios sociales al cumplimiento de la entrega de cargo? ¿Existe algún supuesto que suspenda el pago de esta obligación?
QUIEN CONTROLA O INSPECCIONA LOS CONCURSOS CAS? CONVOCAN PUESTOS QUE DENTRO DE SUS FUNCIONES SON ACTIVIDADES PERMANENTES, CUANDO SE SUPONE QUE LAS FUNCIONES SON DE CARACTER TEMPORAL.
1.¿QUÉ SE ENTIENDE POR CARÁCTER PERMANENTE? 2.¿ENTONCES PARA QUE UN CAS SEA A PLAZO INDETERMINADO ES NECESARIO QUE SE COMPUTE EL PLAZO DEL CONTRATO DESDE EL AÑO SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA LEY 31131
1.¿QUÉ SE TIENE POR CARÁCTER PERMANENTE? 2.¿ENTONCES PARA QUE UN CAS SEA A PLAZO INDETERMINADO ES NECESARIO QUE SE COMPUTE EL PLAZO DEL CONTRATO DESDE EL AÑO SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA LEY 31131?
Buenas días, dra., si bien es cierto en los trabajadores CAS de acuerdo a ley su contrato se ha convertido a plazo indeterminado, pero al no tener algún documento o addenda que lo señale, los empleadores vienen realizando despidos por la causal de extinción del contrato, ante ello que se puede realizar?, o se necesita obligatoriamente acudir a SERVIR para que obligue al empleador extienda algún documento para evitar estas clases de despidos.
UN SERVIDOR CAS BAJO LOS BENEFICIOS DE LA LEY 31131 QUE RENUNCIA, ESA PLAZA QUE DEJA LO CONVOCAN, EL GANADOR QUE SUPERA LOS 3 MESES YA GANA EL BENEFICIO A PLAZO INDETERMINADO?
BUENOS DÍAS, ¿QUÉ ES UN CONTRATO CAS A PLAZO INDETERMINADO EN BASE A LA LEY 31131? ¿CUÁNDO SE CONVIERTE EN INDETERMINADO? ¿CUÁNDO SE EXTINGUE UN CONTRATO INDETERMINADO? ¿QUÉ RAZONES PUEDE BRINDAR UNA ENTIDAD PARA FINALIZAR UN CONTRATO INDETERMINADO? ¿CUÁLES SON LAS CAUSAS JUSTIFICADAS?
Buenos días DRA.
UN TRABAJADOR CAS CON PLAZO INDETERMINADO FAVORECIDO CON LA LEY 31131 PUEDE PEDIR LICENCIA DE UN MES SIN GOCE DE HABER?
Buenos días, ¿Quién contrata a un locador?, lo puede hacer un trabajador CAS dentro de una entidad o lo contrata la misma entidad?.
Me gustaría saber si se tiene que hacer requerimiento para el locador y quien lo hace. Gracias.
Registro asistencia enviando mi pregunta ¿SE PUEDE RENUNCIAR AL DERECHO ADQUIRIDO POR LA LEY 31131? Es decir si te desvinculan aún con el derecho adquirido y luego postulas a convocatoria 276 de la misma entidad, ¿se ha perdido el derecho 31131?