INDICACIONES GENERALES 1
LP | Pasión por el derecho
- Clase1.1
SESIÓN 1: RELACIÓN LABORAL EN LA LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO 1
Javier Paitán Martínez
SESIÓN 2: LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL D.L. 276 1
Javier Paitán Martínez
SESIÓN 3: EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN EL D.L. 1057 1
Gabriela Cusimayta
SESIÓN 4: EL ESTADO COMO EMPLEADOR EN EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO D.L. 728 1
Gabriela Cusimayta
SESIÓN 5: EL SERVICIO CIVIL EN LA LEY 30057 1
José María Pacori
SESIÓN MAGISTRAL: APLICACIÓN DE LA LEY 31131 EN LOS CAS 1
Ángel Bastidas Solis
SESIÓN 6: SEMINARIO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
SESIÓN 7: SEMINARIO DE PRECEDENTES Y OPINIONES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA DEL SERVIR 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
SESIÓN 8: EL EMPLEO PÚBLICO EN LOS TIEMPOS DEL COVID-19 1
Joel Cáceres Paredes
SESIÓN 9: DERECHOS COLECTIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Ana Cecilia Crisanto
SESIÓN 10: SEMINARIO DE ACTOS DE ADMINISTRACIÓN, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y RECURSOS 1
José María Pacori
SESIÓN 11: SEMINARIO DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 1
Marco Machado Herrera
EXAMEN ÚNICO 1
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Dr. buenas tardes, en una Municipalidad existe un sindicato unico y minoritario, los derechos ganados, pueden ser para todos los trabajadores o solo para los sindicalizados, por otro lado se puede negociar un aumento de sueldo de 300 soles por cada integrantes del sindicato
Estimada Dra., si el convenio colectivo ya venció y aun no se llega a un acuerdo para emitir un nuevo convenio, ¿se mantiene vigente el anterior, pese a su vencimiento? Gracias.
No se escucha.
Se apagó el micrófono.
¿Se puede incrementar las remuneraciones de los servidores a través de los pactos colectivos?
un ejecutor coactivo de una municipalidad, ya afiliado a un sindicato, puede ser desafiliado por la organización sindical, bajo el sustento que su cargo es de funcionario? o cual sería la base legal?
¿Considera que la opinión de SERVIR, consistente en que, en las entidades con má de 20 trabajadores solo pueden realizar negociaciones colectivas los sindicatos, transgrede el derecho a la libertad sindical negativa?.
En la entidad existen dos sindicatos, uno de mayor representación y uno minoritario, con quien tiene la obligación la entidad de realizar la negociación colectiva.
Si es posible la afiliación de locadores de servicios y jubilados a los sindicatos. ¿Su sindicalización cuenta para la consideración de sindicato mayoritario dentro de la empleadora, no podría ello generar una confunsión al momento de determinar si el sindicato es mayoritario o minoritario, al guiarse solo por el número de sindicalizados?
¿Qué tipo de beneficios y mejoras pueden negociar una organización sindical?; conociendo que de acuerdo a la Ley de Presupuesto en la actualidad, prohíben a las entidades de los tres niveles de gobierno, el reajuste o incremento de remuneraciones, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad, mecanismo y fuente de financiamiento.
Estimada Dra. Ana Cecilia, buenas tardes: ¿Qué debemos entender por licencia sindical permanente? ¿Un servidor puede dejar de asistir un año completo, en base este tipo de licencia? ¿Cómo la entidad puede regularlo para que el servidor tenga claro cómo aplica este tipo de licencia? Gracias Dra.
¿A quienes corresponden las licencias sindicales? ¿Cuándo corresponde brindar licencia sindical?
En una entidad, la secretaria general del sindicato, fue elegida como sub secretaria de economía, de su federación (organización sindical de segundo nivel), se puede otorgarle licencia sindical por un tiempo mayor de treinta días, porque su actividad sindical la realizara fuera de su región donde esta su centro de trabajo.
DRA, BUENAS TARDES, CUAL ES EL PROCESO PARA FORMAR UN SINDICATO Y CUAL EL PROCESO PARA ORGANIZARSE COMO DELEGADOS.. EN UNA ENTIDAD
Buenas tardes doctora, si se parte de que la libertad sindical o tutela colectiva, tiene como elementos esenciales el derecho a sindicación, negociación colectiva y huelga, es decir es un trípode sobre la que se erige la libertad sindical, que refleja una relación necesaria de interdependencia entre los tres derechos fundamentales de aplicación incluso al sector público; como es que se puede hablar de un total ejercicio de la libertad sindical, si no se reconocía al negociación colectiva en el sector público, antes de la Ley 31118, tomando en cuenta que el Convenio 151 de la OIT, fue ratificado por… Read more »
Una consulta adicional, los trabajadores del sector público tienen que mandar la lista de trabajos esenciales?
Estimada Dra. Buenas tardes, los regímenes especiales generales del sector público reciben los beneficios del convenio sin distinción, así sean distintas las remuneraciones?
Dra, puede extenderse los convenios colectivos negociados con el sindicato mayoritario a los servidores no sindicalizados? Y si así fuere, puede extenderse a lo trabajadores de confianza?
Por favor si tendrian la amabilidad de facilitarnos los enlaces para acceder a dichos libros de la OIT, gracias