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LEER INDICACIONES 1
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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SESIÓN 1: EL ESTADO Y EL DERECHO 2
Rubén Márquez García
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Clase2.1
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Clase2.2
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SESIÓN 2: NORMAS JURÍDICAS 2
Rubén Márquez García
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Clase3.1
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Clase3.2
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SESIÓN 3: CONCEPCIONES SOBRE LA NATURALEZA DEL DERECHO 2
César Moreno More
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Clase4.1
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Clase4.2
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SESIÓN 4: FUENTES DEL DERECHO 2
César Moreno More
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Clase5.1
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Clase5.2
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SESIÓN 5: APLICACIÓN DEL DERECHO 2
Christian Donayre Montesinos
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Clase6.1
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Clase6.2
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SESIÓN 6: INTEGRACIÓN DEL DERECHO Y APLICACIÓN DE NORMAS 2
Christian Donayre Montesinos
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Clase7.1
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Clase7.2
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SESIÓN 7: INTRODUCCIÓN AL DERECHO CIVIL 2
Fort Ninamancco Córdova
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Clase8.1
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Clase8.2
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SESIÓN 8: INTRODUCCIÓN AL DERECHO PENAL 2
Diego Valderrama Macera
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Clase9.1
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Clase9.2
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SESIÓN 9: INTRODUCCIÓN AL DERECHO DE FAMILIA 2
Juan Carlos Del Aguila Llanos
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Clase10.1
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Clase10.2
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SESIÓN 10: INTRODUCCIÓN AL DERECHO CONSTITUCIONAL 2
Christian Donayre Montesinos
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Clase11.1
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Clase11.2
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SESIÓN 11: INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL 2
Diana Seminario Ruiz
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Clase12.1
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Clase12.2
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SESIÓN 12: REDACCIÓN JURÍDICA 2
Roger Vilca Apaza
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Clase13.1
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Clase13.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 1: ESTADO DE DERECHO 1
Marcial Rubio Correa
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SESIÓN ASINCRÓNICA 2: NORMA JURÍDICA 1
Marcial Rubio Correa
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SESIÓN ASINCRÓNICA 3: CONCEPCIONES SOBRE LA NATURALEZA DEL DERECHO 1
José Chávez-Fernández Postigo
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SESIÓN ASINCRÓNICA 4: FUENTES DEL DERECHO 1
José Chávez-Fernández Postigo
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EXAMEN FINAL 1
Sesión 1 a sesión 11
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Gracias Doctora,excelente ponencia.
Dra. en la redacción de la carta de renuncia, ¿se debe solicitar textualmente la exoneración del plazo de los 30 días o se sobreentiende que esa la intención de este documento?
Buenos días. Algún comentario respecto a los sindicatos en las empresas
Cuando ingresamos a una empresa, debo regirme a la afp si ellos cuentan con ese beneficio, o yo puedo elegir estar en otra, como la onp?
Buenos dias Doctora en el caso de las pequeñas empresas muchos de los trabajadores aveces no desean que se les haga un contrato, llegando a un acuerdo verbal,como empleador como me puedo sustentar en el caso de una futura denuncia de mi trabajador aduciendo que no estado cumpliendo con sus remuneraciones de trabajo de manera puntual, cuando no ha sido el caso? Como prueba puedo presentar las boletas de pago.
Buenos días: resulta jurídicamente válido que un trabajador renuncie a salario. Por ejemplo: un futbolista que busca retirarse en el club del cual es hincha o un alcalde que lo hace por fines populistas.
Gracias
Dra. otra inquietud, respecto a la sanción de suspensión. ¿Hasta por cuantos días se puede suspender a un trabajador? ¿Son no remuneradas?
Dra, las cartas de despido es personal o lo pueden entregar a 3eras personas .Y se puede despedir a un trabajador el mismo día de trabajo .
Los convenios colectivos, dentro de la pirámide normativa que nivel ocupa, teniendo en cuenta de que se trata de Actos jurídicos, por lo tanto son ley entre las partes
Buenos días Doctora, excelente ponencia. Como puedo diferenciar la intermediación con la tercerización laboral. Muchas gracias.
Buenos días, doctora. Excelente ponencia, muy ilustrativa. Consulta respecto a la CTS ¿el pago procede como descuenta de la remuneración o lo paga el empleador? ¿Bajo qué circunstancias o requisito se puede cobrar? Muchas gracias
Doctora, como se prueba la relación laboral cuando no hay un contrato escrito de por medio (y sin tener en cuenta comprobantes de pago de la remuneración). Gracias.
buenos dias, como trabajador que tipo de contrato me beneficiaria ? y como empresa cual de los dos contratos me beneficia ?
¿De que trata la exoneración de descuento de la 4ta categoria ?
Cuando estoy en la planilla de la empresa A y en la empresa B ( la cual es competencia de la empresa A ), ¿cúal es la sanción ?
Dra. Buen día, los principios y reglas son también aplicables para los miembros de la PNP, EP?
Dra podria dar algun ejemlo de derecho laboral y derecho civil, tengo la confucion de lo ue es rabjador y locador? cual serìa esa relaciò que tienen estas dos ramas.
¿Cuáles son los criterios que determinan una “falta grave” para la suspensión de un trabajador?
Dra buenos dìas, en el caso que haya un contrato de trabajo, el trabajador no podrà renunciar antes de culminar dicho contrato? Si no, el empleador puede tener la potestad de aplicarle medidas judiciales por incumplimiento de contrato?.