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INDICACIONES GENERALES: 1
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Clase1.1
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SESIÓN 1: NORMATIVA SOCIOLABORAL 1
Dalia Katherine Del Río Timaná
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SESIÓN ASINCRÓNICA I: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1
Melissa Chuquillanqui
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Clase3.1
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SESIÓN 2: ACTUACIONES INSPECTIVAS 1
Elio Abimael Béjar Cárdenas
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SESIÓN ASINCRÓNICA II: Precedentes del Tribunal de Fiscalización Laboral 1
Luis Mendoza Legoas
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Clase5.1
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SESIÓN ASINCRÓNICA III: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROTOCOLOS DE FISCALIZACIÓN 1
Karla Giamnina Canova Talledo
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Clase6.1
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SESIÓN 3: PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES DE SUNAFIL 1
Luis Enrique Vilca Ravelo
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SESIÓN 4: PREPARACIÓN PARA LA EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA I 1
Roger Quispe Condori
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EXAMEN SIMULACRO 1
Examen de conocimiento
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SESIÓN 5: PREPARACIÓN PARA LA EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA II 1
Roger Quispe Condori
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SESIÓN 6: PREPARACIÓN PARA LA EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA III 1
Roger Quispe Condori
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SESIÓN ASINCRÓNICA IV: IMPUGNACIONES EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR 1
Luis Mendoza Legoas
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Clase12.1
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SESIÓN ASINCRÓNICA V: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR II 1
Luis Mendoza Legoas
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Clase13.1
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SESIÓN ASINCRÓNICA VI: REGÍMENES ESPECIALES DEL SECTOR PRIVADO 1
Jorge Ágreda Aliaga
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Clase14.1
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UNA EMPRESA QUE FUE CERRADA TEMPORALMENTE CON EL MÁXIMO DE LA SANCIÓN DE CIERRE PERO QUE ENSEGUIDA DEMUESTRA HABER IMPLEMENTADO MEDIDAS DE MEJORA DE LA NORMATIVA QUE VULNERÓ EN SST, ¿CUÁNTOS DÍAS PUEDE SEGUIR AÚN ESTANDO CERRADA TEMPORALMENTE MUY A PESAR DE QUE SU SOLICITUD PRESENTADA ANTE LA AIT FUE RESUELTA FAVORABLEMENTE CONCEDIÉNDOSELE UNA REDUCCIÓN DEL CIERRE TEMPORAL POR EL MÁXIMO LEGAL QUE LE CONCEDE COMO BENEFICIO LA LEY AL INFRACTOR ?
A RAÍZ DE UNA DENUNCIA EN SÍ POR TRABAJO FORZOSO SE GENERA LA ORDEN DE INSPECCIÓN RESPECTIVA, EMPERO ¿EL INSPECTOR PUEDE A RAÍZ DE LA FISCALIZACIÓN QUE EJECUTE DAR FE DE CASOS DE INFORMALIDAD LABORAL RESPECTO DE TRABAJADORES ADULTOS HALLADOS EN EL LUGAR DE INSPECCIÓN ?
Las actas e informes emitidas por el inspector tienen la calidad de Actos Administrativos??
La actuación inspectiva puede realizarse solo por un tema, por ejemplo como el tema remunerativo, o tambien puede fiscalizar otras temas sociolaborales como SST?.
Cuantas veces en 1 año se puede fiscalizar el mismo tema en una empresa?
Se considera des-naturalización de trabajo cuando eres trabajador CAS – indeterminado y te cambian de funciones, asimismo modifican el lugar de trabajo sin que firmes ningún contrato adicional (para trasladarte al puesto de trabajo se encuentra a 1 hora del anterior, y la misma entidad con sus propios vehículos se encarga de trasladar al personal a ese puesto de trabajo; sin embargo no considera como horas computables las horas del traslado (ida y vuelta)). En este caso SUNAFIL puede realizar su labor de inspección?
¿ES PROCEDENTE EL QUE UN SUPERVISOR INSPECTOR DECIDA EL ENCOMENDAR O DERIVAR UNA INSPECCIÓN EN CURSO HACIA OTRO DISTINTO INSPECTOR AUXILIAR , EN VISTA QUE HA RESUELTO ASENTIR LA ABSTENCIÓN DEL INSPECTOR AUXILIAR INICIALMENTE ENCOMENDADO PARA EJECUTAR la INSPECCIÓN tratándose de una EMPRESA (de servicios) DE AGUA DENUNCIADA, PERO ANTE QUIEN ESTUVO TRABAJANDO ESTE INSPECTOR año y medio ATRÁS ?
Precisando a mi pregunta anterior, que los trabajadores de limpieza y construcción civil son trabajadores de régimen de actividad privada. 728.
Profesor pero según la ley de seguridad y salud en el trabajo no puede ser supervisor la parte empleadora, gerente o personal de confianza.
Que diferencia hay entre labor inspectiva y actuaciones inspectivas
Cuando se emita una acta de inspección el inspector recomienda el tipo de sanción?? Y que tipos de sanción existen?? Gracias Doctor.
ANTE UN DESPIDO QUE TRATARÍASE DE SER INJUSTIFICADO ( SEA DE LA MODALIDAD QUE SEA ) SEGÚN COMO ALEGA ASÍ UN TRABAJADOR DENUNCIANTE, OPINANDO EMPERO DISTINTAMENTE O REFUTANDO ELLO EL INSPECCIONADO, ENTONCES ¿EL PAPEL DEL INSPECTOR ACTUANTE debe REMITIRSE A VERIFICAR SÓLO EL DESPIDO Y NO CONCLUIR EN SU REPOSICIÓN O CONTINUACIÓN , PUES UN DESPIDO per se PARA SU DILUCIDACIÓN Y CONCLUSIÓN COMO TAL , ACASO NO AMERITARÍA EL DEBATE CONTRADICTORIO , FENÓMENO O PROCESO PROPIO O PRIVATIVO éste DE LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL ?
Respecto al requerimiento de comparecencia ante el Inspector de Trabajo, ¿Es factible justificar la inasistencia del representante legal de una Persona Jurídica? ¿Cuántas veces cómo máximo se puede requerir que el sujeto inspeccionado comparezca ante el Inspector?
Pueden fiscalizar a los trabajadores del Estado que tengan relación laboral por 728 por ejemplo los trabajadores de limpieza de una municipalidad o trabajadores de construcción civil
Si en la inspección de trabajadores de construcción civil, se advierte que la entidad no está cumpliendo con los acuerdos de la negociación colectiva sobre incremento de remuneración, cual es el criterio o procedimiento sancionador a realizar?
En los casos de mujer embarazadas … Cual es el alcance que tiene el inspector si que la mujer no se le renueva el contrato de trabajo
¿Cómo procede el inspector de trabajo cuando se trata de empresas cuyos trabajadores son sólo familiares (padre, madre e hijos)?
El titular de la empresa E.I.R.L es gerente inscrito en planilla es el único trabajador, hay sanción sino se declara como supervisor en seguridad y salud en el trabajo?
Hay muchos casos en que el inspector solicita al denunciante que renuncie la identidad de reserva para continuar con la denuncia, Porque un inspector no puede continuar con las actuaciones inspectivas en estos casos y tiene que esperar la renuncia de identidad??
¿EN LA HORA ACTUAL LA FISCALIZACIÓN DE LAS MICROEMPRESAS DE HASTA 10 TRABAJADORES CORRE TODAVÍA A CARGO DE LAS GORES, SEGÚN COMO LO NORMA EL D.S. 15-2013-TR , O ELLO HA SIDO DEROGADO TÁCITA O EXPRESAMENTE POR LA LEY 30814. SI ES ASÍ, ENTONCES, A LA ACTUALIDAD, LA LABOR INSPECTIVA EN TRABAJO LA MONOPOLIZA ÚNICA, ESTRICTA Y EXCLUSIVAMENTE LA SUNAFIL A NIVEL NACIONAL?
Un caso de denuncia por incumplimiento de beneficios laborales, el día 06 de junio del 2021 se interpuso una denuncia a una empresa por incumplimiento de beneficios laborales como boletas de pago, cts, gratificación y otros, hasta el momento falta el informe de la inspección, el tiempo es casi de 1 año medio.
¿El tiempo es razonable en este caso o que debe hacerse para acelerar el caso?
Otra consulta, se indica que la SUNAFIL no tiene las mismas potestades que el poder judicial, pero tenía entendido que, puede solicitar al administrado la incorporación en planilla de un trabajor? es cierto esto o quedo como un proyecto?
Buenas noches Dr.Béjar, una consulta, se indico que la actuación inspectiva y el procedimiento administrativo no puede ser realizado por el mismo ente o sujeto? Porque tanto la actuación inspectiva como el procedimiento es realizado por la SUNAFIL, o se refiere a distintas intendencias dentro de la SUNAFIL?
Buenas noches, con respecto a informe de ispeccion o acta de infraccion quien lo realiza
Diferencias entre un inspector y un auxiliar inspector
PREGUNTA: Cuáles son las normas que ud. dr. Recomienda para estar mejor preparados para el examen de sunafil.
Ante una inspección el inspector identifica presuntos hechos de carácter delictivos está en la obligación de informar de manera directa a la fiscalía penal de turno?? O solo bastaría que lo indique en su informe??
si en el sector publico, se evidencia que no tienen implementado el SST , Sunafil interviene? o no?. y si en el sector publico, no me pagan mi remuneracion a tiempo , nno me paga benefivios sociales , sunafil interviene o no?
Sin orden de inspección y fuera de su horario laboral de que manera puede actual el inspector??
Buenas noches, ¿en la primera actuación inspectiva debe además de identificarse, exhibir la orden de inspección?. Gracias
Que diferencias y similitudes existen entre el Secretario Tecnico de PAD de las entidades públicas donde estén regulados por el DL 728, con los inspectores Auxiliares?
Que sucede si un inspector va al domicilio fiscal de una empresa donde es atendido por el gerente general, sin embargo este domicilio es su casa-vivienda y no tiene atención al público en general. que sucede si el gerente se niega a la verificación indicando que tiene derecho a la propiedad privada y no hay actividad económica a la vista. el gerente manifiesta que solo trabaja por pedidos por lo cual no cuenta con trabajadores permanentes ya que solo contrata a terceros para la realización de los pedidos dependiendo la cantidad, ya que sus ventas son ocasionales. En este caso… Read more »