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INDICACIONES GENERALES 1
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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SESIÓN 1: USO DEL DERECHO DE PETICIÓN ADMINISTRATIVA I 2
José María Pacori Cari
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SESIÓN 2. USO DEL DERECHO DE PETICIÓN ADMINISTRATIVA II 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN 3. ACTOS INDIVIDUALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA I 2
José María Pacori Cari
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SESIÓN 4: ACTOS INDIVIDUALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA II 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN 5: ACTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA I 2
José María Pacori Cari
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SESIÓN 6: ACTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA II 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN 7: INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL PÚBLICA I 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN 8: INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL PÚBLICA II 1
José María Pacori Cari
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CONVERSATORIO: LAS MUNICIPALIDADES COMO GARANTES DE LA PROTECCIÓN AMBIENTAL 1
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SESIÓN 9: POSTULACIÓN AL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO I 2
José María Pacori Cari
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SESIÓN 10: POSTULACIÓN AL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO II 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN 11: POSTULACIÓN AL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO III 2
José María Pacori Cari
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SESIÓN 12: POSTULACIÓN AL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO IV 1
José María Pacori Cari
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EXAMEN ÚNICO 1
Sesión 1 a sesión 10
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VIDEO 1: LENGUAJE JURÍDICO 1
Jesús Raymundo
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Clase16.1
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VIDEO 2: REDACCIÓN PROFESIONAL 1
Jesús Raymundo
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Clase17.1
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Doctor, la demanda contencioso administrativo suspende o interrumpe los plazos de prescripción administrativa
Dr. Pacori, para contratación laboral por suplencia temporal es necesario que la entidad emita resolución administrativa o cual es el criterio.
No basta solamente con concurso público.
Dr. buenas tardes, se puede considerar como desnaturalización de contrato, cuando el contrato es de reemplazo en una plaza vacante bajo el decreto legislativo 276. sin embargo, en esa misma plaza vacante le contratan por suplencia a la misma persona por el plazo de 2 mese y luego corrigen la contrata por reemplazo para los meses siguientes. gracias
Cual es el criterio de presentar una demanda contencioso administrativo o demanda laboral?
Buenas tardes, Dr. Pacori cual es mas favorable cuando uno presenta una medida cautelar antes o después de la demanda?
Buenas tardes Dr. Pacori
En la entidad para la cual trabajo se ha presentado el caso de una señora que realiza labores de limpieza (actividad complementaria) sin contrato alguno, y ya no trabaja pero si llegó ha hacer la denuncia a sunafil. Entiendo que, es posible que presente una demanda de desnaturalización, pero si solicita la reposición,¿en qué régimen debería ser repuesta si se trata de una actividad complementaria y el régimen de la entidad es 276? Gracias.