BIENVENIDOS AL DIPLOMADO EN ACTUALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y GESTIÓN LEGAL DE RECURSOS HUMANOS 2
- Clase1.1
- Clase1.2
SESIÓN 1: TEORÍA GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO 2
Expositor: Paul Cavalié Cabrera
- Clase2.1
- Clase2.2
SESIÓN ADICIONAL GRATUITA: Coaching para el desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento 1
Expositor: Coach Emanuel Diaz
SESIÓN 2: TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 2
Expositor: Bismarck Seminario Morante
- Clase4.1
- Clase4.2
SESIÓN 3: ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 2
Expositor: Elmer Arce Ortiz
- Clase5.1
- Clase5.2
SESIÓN 4: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 2
Expositor: Bismarck Seminario Morante
- Clase6.1
- Clase6.2
SESIÓN 5: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Expositor: Joseph Albis Barriga
- Clase7.1
- Clase7.2
SESIÓN 6: PRINCIPALES ASPECTOS DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA 2
Expositor: Cesar Puntriano Rosas
- Clase8.1
- Clase8.2
SESIÓN 7: CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2
Expositor: Mauricio Matos Zegarra
- Clase9.1
- Clase9.2
SEGUNDA SESIÓN ADICIONAL GRATUITA: TÉCNICAS PARA LA MEDIACIÓN LABORAL PROACTIVA 1
Expositor: Coach Emanuel Diaz
SESIÓN 8: CONCILIACIÓN, ARBITRAJE Y HUELGA 2
Expositor: Mauricio Matos Zegarra
- Clase11.1
- Clase11.2
TERCERA SESIÓN ADICIONAL GRATUITA: ASPECTOS IMPORTANTES DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA 1
Expositor: César Puntriano
SESIÓN 9: CALCULO DE BENEFICIOS SOCIALES 2
Expositor: Diana Seminario
- Clase13.1
- Clase13.2
SESIÓN 10: SEGURIDAD SOCIAL Y REGÍMENES PREVISIONALES I 2
Expositor: Cesar Abanto
- Clase14.1
- Clase14.2
SESIÓN 11: SEGURIDAD SOCIAL Y REGÍMENES PREVISIONALES II 2
Expositor: Cesar Abanto
- Clase15.1
- Clase15.2
PRIMERA EVALUACIÓN DEL DIPLOMADO 1
MARTES 1 DE SETIEMBRE DE 2020
SESIÓN 12: PRINCIPIOS LABORALES EN SU JURISPRUDENCIA 2
Expositor: Ricardo Corrales
- Clase17.1
- Clase17.2
SESIÓN 13: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2
Expositora: Estela Ospina
- Clase18.1
- Clase18.2
CUARTA SESIÓN ADICIONAL : TRIBUTACIÓN LABORAL 1
Expositor: Miguel Carrillo Bautista
SESIÓN 14: ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES Y COVID 19 2
Expositora: Estela Ospina
- Clase20.1
- Clase20.2
SESIÓN 15: NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO I 2
Expositor: Omar Toledo Toribio
- Clase21.1
- Clase21.2
SESIÓN 16: NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO II 2
Expositor: Omar Toledo Toribio
- Clase22.1
- Clase22.2
SESIÓN 17: NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO III 2
Expositor: Omar Toledo Toribio
- Clase23.1
- Clase23.2
SESIÓN 18: TELETRABAJO Y TRABAJO REMOTO 2
Expositor: Jesús Aguinaga
- Clase24.1
- Clase24.2
SESIÓN 19: TALLER DE COACHING COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS 2
Expositor: Emmanuel Diaz
- Clase25.1
- Clase25.2
SESIÓN 20: INSPECCIÓN LABORAL 2
Expositor: Manuel de Lama Laura
- Clase26.1
- Clase26.2
VIDEOS GRATUITOS DEL TALLER DE INSPECCIÓN LABORAL 1
QUINTA SESIÓN ADICIONAL: ASPECTOS PROCESALES EN LOS PROCESOS LABORALES 1
Expositor: Carlos Quispe
SESIÓN 21: TIPOS DE CONTRATO DEL T.U.O. 728 2
Expositor: Marly Aguilar
- Clase29.1
- Clase29.2
SESIÓN 22: ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2
Expositor: Javier Landa Jurado
- Clase30.1
- Clase30.2
SEXTA SESIÓN ADICIONAL : LITIGACIÓN ORAL EN LOS PROCESOS LABORALES 1
Expositor: Fernando Varela Bohorquez
SESIÓN 23: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2
Expositor: Javier Landa Jurado
- Clase32.1
- Clase32.2
SESIÓN ADICIONAL: TALLER DE JURISPRUDENCIA LABORAL 1
Expositor: Gino Yangali Yparraguirre
- Clase33.1
EVALUACIÓN FINAL 1
Jueves 1 de octubre a las 9 p.m.
- Clase34.1
Mi agradecimiento a los responsables de Legis.pe, por brindarnos la oportunidad de capacitarnos, actualizarnos, seguir aprendiendo, con un alto nivel de enseñanza, lo que redundará en nuestro desempeño laboral, sea independiente o dependiente. Gracias a los promotores de esta gran empresa. Prontamente me estaré inscribiendo en otro de sus excelentes diplomados. Éxitos y siempre con ustedes.
Presente
presente
Presente
hola cuando es el 2do examen
Señores: Buenas tardes como hago para ver la prueba que se desarrollo ayer en la noche porque tengo 02 dudas en 02 respùestas.
Buenas noches donde ubico los links electronicos para el examen
BUENAS NOCHES, POR DÓNDE INGRESO PARA EL EXAMEN?
NO PUEDO INGRESAR AL EXAMEN
excelente
Presente
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Presente
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Velasco Escobar Juan Pablo …..
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Presente
Presente
Estimado Enmanuel, una consulta: Ante una persona que ha tenido un conflicto grande con alguien, ya sea en el ámbito laboral o familiar; ¿Cuál sería la mejor metodología para la solución del conflicto?
Gracias por su enseñanza, mu interesante. Ojala que todo lo aprendido pudieran aplicar los funcionarios en las entidades públicas, en donde todo es presión. Por mi parte seguiré aplicando lo aprendido.
SI EN LA ORGANIZACION LOS DIRECTIVOS TIENEN COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS, ELLOS NO PUEDEN ESPERAR QUE SUS TRABAJADORES CAMBIEN
ES FUNDAMENTAL ACONSEJAR A ESTOS DIRECTIVOS PARA QUE SEAN ELLOS LOS PRIMEROS QUE DEBEN CAMBIAR SUS POSTURAS NEGATIVAS, ANTES DE ESPERAR QUE EL CAMBIO VENGA DE LOS TRABAJADORES
Muchas gracias!!
Gracias Coach. Es un gusto escucharlo, realmente nos motiva a aplicar lo que nos enseña,
gracias por la capacitación, muy buena y motivadora, especialmente para abrirse al cambio y mejoras.
Desde hoy debo: Invitar siempre al Dialogo y solucionar los conflictos con tan solo escuchar. Ayudando a que ellos siempre son importante y valorar su trabajo.
En primer Lugar, uno se lleva que el éxito de las relaciones interpersonales, así como el del desarrollo personal, está en el acierto de una comunicación efectiva, oportuna y eficaz.
Me llevo el valor de generar buenas relaciones con las personas y la importancia de una comunicación poderosa, y la importancia del ser.
presente
Que la importancia de trabajar el equipo es básica para el dia a dia; que no siempre las opiniones propias serán las ciertas y que saber escuhar, oir y hacer sentir a nuestros equipos como parte del trabajo es vital para alcanzar resultador extraordinarios.
Excelente. Gracias
Lo que aprendí es que; el Coaching nos ayuda a movilizar a una organización, promoviendo el cambio y el desarrollo de los individuos que la conforman. Nos permite observar mejor y actuar con mayor efectividad en las acciones que tomamos.
la comunicación efectiva, oportuna y eficaz, genera cambios en ambas partes tanto como emisor y receptor = saber escuchar te genera ideas para responder adecuadamente.
la superación de uno mismo para con los demás, hablarse a uno mismo, fijar objetivos, y un dialogo sano con responsabilidad. saludos
Las buenas relaciones personales, son el sustento del éxito en todas las acciones que los seres humanos desarrollen, servir a los demás, antes de ser servidos.
Que desde hoy 18 de setiembre tengo el control de mis acciones, reacciones y o que quiero lograr con ello, y que mis relaciones interpersonales se establecen de la mejor manera poniendo en práctica cada una de las herramientas aprendidas.
Presente
Presente
¿Cómo entablar una conversación efectiva con una persona de mentalidad cerrada?
Por favor revise el orden de las respuestas, fui la primera en responder sobre la frase de Albert Einstein y no me ha tomado en cuenta. Gracias.
Buen día, colega. Nuestro sistema indica que su respuesta fue la tercera. Saludos.
Buenos días, presente.
panfilo Castillo Rivera
PRESENTE
Presente
Muchas personas confunden, la autoridad con el poder y el respeto con el miedo
ok
Presente.
Estimado Larry Corrales, son libros en pdf
Léame mi comentario anterior por favor, para acceder al libro de educación financiera jajaj
mi libro por favor me lo dan junto con mi diploma por olva. gracias
un puente, entre cerros, que está transitada por camiones, con un paisaje de montañas. El puente, vendría hacer la conexión entre ambas partes los cuales los representaría los cerros, y la comunicación sería representada por los camiones
GRACIAS SOY DE AREQUIPA
la comunicación es vital y debe ser lo mejor posible aunque no se den en las bases deseadas
El coaching intentando guiar a un coachee.