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BIENVENIDOS AL DIPLOMADO EN DERECHO ADMINISTRATIVO, PROCEDIMIENTO SANCIONADOR Y GESTIÓN PÚBLICA 2
LP-Pasión por el derecho
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MATERIAL DE LECTURA GENERAL DEL DIPLOMADO 1
LP-Pasión por el derecho
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Clase2.1
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SESIÓN 1: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2
Expositor: Víctor Lizárraga Guerra - Perú
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SESIÓN 2: ELEMENTOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO 2
Expositor: Mirian Mabel Ivanega - Argentiva
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SESIÓN 3: DERECHO ADMINISTRATIVO GLOBAL 2
Expositor: Jaime Rodríguez Arana - España
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SESIÓN 4: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS (I) 2
Expositor: Paul Villegas Vega - Perú
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SESIÓN 5: RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS (II) 2
Expositor: Paul Villegas Vega - Perú
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SESIÓN 6: DERECHO ADMINISTRATIVO: FUENTES, CONTENIDO Y FINALIDAD 2
Expositor: Jorge Danós Ordóñez - Perú
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SESIÓN 7: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN EL TUO DE LEY 27444 (I) 2
Expositor: Roberto Baca Merino - Perú
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SESIÓN 8: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN EL TUO DE LEY 27444 (II) 2
Expositor: Roberto Baca Merino - Perú
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SESIÓN 9: SILENCIO ADMINISTRATIVO 2
Expositor: Laura Francia Acuña - Perú
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SESIÓN 10: EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO TRILATERAL 2
Expositor: Orlando Vignolo Cueva - Perú
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SESIÓN 11: IUS PUNIENDI DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2
Expositor: Carlos Luis Carrillo - Venezuela
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SESIÓN EXTRA DE REFORZAMIENTO: ELEMENTOS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO 2
Expositor: Víctor Lizárraga Guerra - Perú
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SESIÓN 12: PRINCIPIOS DE TIPICIDAD, LEGALIDAD, CULPABILIDAD 2
Expositor: Orlando Vignolo Cueva
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SESIÓN 13: TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 2
Expositor: Víctor Lizárraga Guerra - Perú
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SESIÓN 14: PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y MEDIOS DE CONTROL JURISDICCIONAL 2
Expositor: Jose María Pacori - Perú
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SESIÓN 15: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DIGITAL Y ELECTRÓNICO 2
Expositor: Pablo Schiavi - Uruguay
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ACTIVIDAD ACADÉMICA: PRIMER FORO DE DISCUSIÓN 1
Identificar las principales reformas y modificaciones al TUO de la Ley 27444, a través del análisis y estudio del Decreto Legislativo N° 1272.
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Clase19.1
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SESIÓN 16: SERVICIOS DE CONTROL GUBERNAMENTAL 2
Expositor: Víctor Lizárraga - Perú
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SESIÓN 17: GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA 2
Expositor: Fausto Blas Espinoza - Perú
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SESIÓN 18: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2
Expositor: Marco Machado - Perú
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SESIÓN ADICIONAL: ABSOLUCIÓN DE PREGUNTAS GESTIÓN DE LA INVERSIÓN PÚBLICA 1
Expositor: Fausto Blas Espinoza
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SESIÓN ADICIONAL: ABSOLUCIÓN DE PREGUNTAS GESTIÓN DE CONTROL GUBERNAMENTAL 1
Expositor: Victor Lizárraga Guerra
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SESIÓN 19: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN COACTIVA EN EL CÓDIGO TRIBUTARIO 2
Expositor: Susana Manrique Maraví - Perú
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SESIÓN 20: GESTIÓN PÚBLICA POR RESULTADOS 2
Expositor: Flavio Ausejo - Perú
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SESIÓN 21: TALLER GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO EN EL TRABAJO REMOTO 2
Expositor: Emanuel Diaz Zevallos - Perú
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SESIÓN 22: TALLER SOBRE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DISCIPLINARIO 2
Expositor: Rubén Darío Márquez García
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ACTIVIDAD ACADÉMICA: SEGUNDO FORO DE DISCUSIÓN 1
Identificar en la gestión de Recursos Humanos el fortalecimiento del talento humano en las instituciones del Estado.
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Clase29.1
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SESIÓN 23: TALLER REGÍMENES LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2
Expositor: Ana Cecilia Crisanto
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SESIÓN 24: TALLER SOBRE PRECEDENTES DEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL 2
Expositor: Gustavo Rico Iberico
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ACTIVIDAD ACADÉMICA: TERCER FORO DE DISCUSIÓN 1
Identificar los principios de la potestad sancionadora de la Administración Pública
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Clase32.1
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SESIÓN ADICIONAL: ABSOLUCIÓN DE PREGUNTAS PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DISCIPLINARIO 1
Expositor: Rubén Darío Márquez García
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SESIÓN ADICIONAL ASINCRÓNICA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO 1
Expositor: Ramón Huapaya Tapia
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MASTER CLASS 1: FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO TECNICO EN EL PAD 1
Expositor: Gustavo Rico Iberico
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SESIÓN ADICIONAL ASINCRÓNICA: NUEVOS ENFOQUES EN EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 1
Expositor Christian Guzmán Napurí
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MASTER CLASS 2: FUNDAMENTOS DEL DERECHO MUNICIPAL 1
Expositor: Jorge Sumari Buendía
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MASTER CLASS 3: SERVICIOS DE CONTROL POSTERIOR 1
Expositor: Renato Bacigalupo LInares
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EVALUACIÓN FINAL DEL DIPLOMADO 1
20 preguntas objetivas
2 Preguntas
2 años atrás
FORO 1. Principales reformas y modificaciones al TUO de la ley 27444,atravez del análisis del D. Leg.1272 : Lo que sucedió fue modificar el 2001 el silencio administrativo D.leg.de diciembre de 2016, ha reincorporado a la ley los artículos 34,35,36,la regulación del silencio administrativo. Asimismo el D.Leg.1272-2016 en su contenido del artículo II del Titulo Preliminar de la ley modificó y establece, además de ser ley general es que también contiene normas comunes para las actuaciones de la función administrativa del Estado… FRO 2. En la gestión de RR.HH. el fortalecimiento del talento humano en las instituciones del Estado, se… Read more »
Estimado colegas, remito el enlace de la Dra. https://padlet.com/anacecc4/qe8afkquiy8dynh0
Gracias
Doctora buenas noches, disculpe ¿Qué pasa si por ejemplo en mi caso, me quedase como estable, dentro de mi institución ya no podría aspirar a una mejor plaza mejor sueldo?
Dra. ¿se puede declarar la nulidad de un contrato CAS porque no hubo concurso público y el monto de la remuneración consignado en el contrato es el doble de lo establecido en el AIRSHP?, asimismo, ¿procede la nulidad en casos donde la convocatoria establecía una remuneración menor que aquella consignada en el contrato?, estos contratos datan desde hace casi 01 año. Que se podría hacer ante esto.
Buenas noches profesora, una consulta, una persona que es contratada bajo el régimen CAS, en qué casos puede trasladarse a otro régimen considerando que viene trabajando de manera contínua e ininterrumpida. Hay algún límite para considerar que ya no pertenece a dicho régimen CAS?.
JOSE RAUL BAZAN DETQUIZAN, Buenas noches dra Trabajadores de entidades públicas publicas bajo los regímenes de carreras especiales en la modalidad de vinculación CONTRATADO están sujetos al régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley del Servicio Civil ? gracias
Ministerio público
El sector de ESSALUD
EsSalud
Salud
Dra. excelente ponencia, quisiera hacerle la siguiente pregunta: según el D.U. 034-2021, todas las entidades de la adm. pública podían contratar de manera excepcional a servidores bajo el régimen CAS, hasta el 17 de mayo de 2021, ¿por qué entonces veo que en la página de Talento Perú Servir, se sigue publicando convocatorias CAS?, ¿ha habido alguna modificatoria a este D.U. 034-2021 o un pronunciamiento de Servir para seguir contratando fuera de esa fecha, bajo este régimen?
Dra. ¿Considera usted que el principio de verdad material podría colisionar en algunos casos con el principio de legalidad?, de presentarse estas situaciones ¿Cuál tendría prioridad?
El Artículo 158º de la Constitución Política del Perú que señala que los magistrados del Ministerio Público gozan de las mismas prerrogativas y derechos de los magistrados del Poder Judicial. De acuerdo con la Real Academia de la Lengua Española entiende por PRERROGATIVA, “El hecho de recibir una persona mejor trato, tener más derechos o tener menos obligaciones que otras, por razón de su edad, cargo, etc.”, siendo así, es evidente que el término prerrogativa hace referencia a recibir mejor trato por diversas razones, entre ellas, por el cargo; en ese sentido puede aplicarse para la remuneración??
Gracias
Podria ser en derecho administrativo,como el principio de veracidad
si el principio informalismo.
Si la interpretación que sea la mas favorable al administrado.
Dra. en el derecho administrativo, se aplica por ejemplo la norma general cuando es mas favorable para los administrados, que las normas especiales.
Está también relacionado a los principios pro-administrado como el Principio de informalismo ya que ante la duda respecto a la formalidad debe interpretarse a favor del administrado; así como también principio de presunción de veracidad que dispone que los documentos se presumen válidos .
Haber una norma dudosa y que de sus interpretaciones se elija la más favorable
SÍ SE APLICA EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.
LA DUDA FAVORECE AL ADMINISTRATIVO.
Buenas noches. Podria ser el principio de presuncion de veracidad.
Buenas noches, considero que en el derecho administrativo seria el principio de licitud,
si, en relación al agotamiento de la vía administrativa
Sino me equivoco se llama indibio pro administrado
En el procedimiento sancionador y disciplinario también se aplica y también derecho penal
Dra. buenas noches UN JUBILADO PUEDE OCUPAR UN CARGO DE CONFIANZA EN EL SECTOR PUBLICO.
Dra. buenas noches considerando las normas vigentes una persona de 71 años puede ocupar un cargo de confianza bajo el D.L. 276.
buenas noches
EL ELEMENTO RELEVANTE ES EL INTERES PUBLICO
JOSE RAUL BAZAN DETQUIZAN, Responsabilidad funcional
La diferencia en todo caso con el trabajo privado, es que adquirimos la calidad de servidor publico o funcionario, lo cual a su vez emerge tanto deberes como obligaciones emanadas de los instrumentos de gestión; y dentro de las principales funciones es el servicio a la población.
SE ENCUENTRAN REGULADOS POR LA CONSTITUCION Y LAS LEYES DEL SERVIDOR PÚBLICO.
Las peculiaridades seria que en el estado te conviertes o tienes la calidad de servidor o funcionario 0ublico , además de estar subordinado a la finalidad de la entidad y objetivos de la misma
Que en cualquier conflicto laboral, el Estado sea Juez y parte, distorsionando la administración de justicia laboral a su favor.
El efecto de la sanción administrativa para no ejercer cargo público
El empleado público tiene el privilegio de estar involucrado en la administración de la cosa pública, que es de todos, a diferencia de la privada
La calidad de funcionario público
La estabilidad es importante,
contrato por escrito
El interés o fin público
A mi parecer un elemento importante es el clima organizacional
El elmento de de prestación de servicio.
Doctora buenas noches, lo que diferencia del sector público son el tipo de beneficios sociales…
contrato
Responsabilidad administrativa
Prestacion del servicio
El empleador es el Estado.
El fin publico o interés público
contraprestación Doctor