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INDICACIONES GENERALES 1
LP - Pasión por el Derecho
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Clase1.1
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Sesión 1: Teoría general del derecho administrativo 1
Paul Villegas Vega
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Sesión 2: Acto administrativo - validez y eficacia 1
Jorge Díaz Montalvo
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Sesión 3: Acto administrativo - ejecución y revisión 1
Jorge Díaz Montalvo
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Sesión 4: Procedimiento administrativo 1
Paul Villegas Vega
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Sesión 5: Terminación del procedimiento administrativo 1
Ramón Huapaya Tapia
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Sesión adicional gratuita: Aplicación práctica y repaso general 1
Rubén Darío Márquez García
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Sesión adicional gratuita: Introducción al proceso contencioso administrativo 1
Ramón Huapaya Tapia
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Sesión 6: Silencio administrativo 1
Laura Francia Acuña
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CONFERENCIA MAGISTRAL GRATUITA 1
Richard Martin Tirado
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Sesión 7: Proceso contencioso administrativo 1
Jorge Díaz Montalvo
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Sesión 8: Procedimiento administrativo trilateral 1
Roberto Baca Merino
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Sesión adicional: Resolución de preguntas pendientes de procedimiento administrativo 1
Jorge Díaz Montalvo
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Sesión 9: Procedimiento administrativo fiscalizador 1
Roberto Baca Merino
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Sesión 10: Potestad sancionadora del Estado 1
Mildred Valdivia Acuña
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Sesión 11: Procedimiento administrativo sancionador - fase instructora 1
Víctor Lizárraga Guerra
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PRIMER EXAMEN 1
LP - Pasión por el Derecho
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Sesión 12: Procedimiento administrativo sancionador - fase sancionadora 1
Víctor Lizárraga Guerra
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Sesión 13: Procedimiento administrativo disciplinario 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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Sesión 14: Simplificación administrativa 1
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Sesión 15: Análisis práctico del Procedimiento Administrativo Sancionador 1
Rubén Márquez García
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Sesión 16: Principales precedentes de la Ley del Servicio Civil 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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Sesión 17: Regímenes laborales en la administración pública 1
Gustavo Adolfo Rico Iberico
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Sesión 18: Taller de redacción de escritos en materia administrativa 1
José María Pacori Cari
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Sesión 19: Taller de redacción en resoluciones administrativas 1
José María Pacori Cari
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SEGUNDO EXAMEN 1
LP - Pasión por el Derecho
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UNA CONSULTA SOBRE CAS, SI EL SERVIDOR ESTUVO CONTRATADO POR CAS ANTES DEL 10 DE MARZO DEL 2021, Y ES CESADO EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021, LA ENTIDAD PUEDE VOLVER A CONVOCAR A CONCURSO CAS 2022 ESA PLAZA?
Dr. en las Municipalidades Distritales alejadas el 99% son por locación de servicio y solo el Gerente Municipal es 276, aún así existe un secretario técnico. Entonces sus actuados nulos o estoy equivocado.
doctor. todas las actividades en un centro de salud como obstetra deben de ser con memorándum, y si se puede cambiar mis actividades que ya están programadas para el mes, ejemplo a mitad de mes. Y solamente con migo y no con los tres obstetras que hay en mi trabajo
Dr. por favor explique sobre la prescripción de un caso en particular:
Cuando prescribiría una presunta falta cometida el 05 de diciembre de 2018? Muchas gracias.
MUCHAS GRACIAS POR SU RESPUESTA DR. GUSTAVO: Podría ampliar un poco más sobre la posibilidad de ampliar la permanencia en el trabajo en el año 2022 de los contratados en el año 2021 por el sistema CAS?
Buenas noches Dr.
Respecto a os regimenes especial y de personal administrativo de la PNP, no se rigen con ell regimen CAS y todo lo que conlleva ello?, podria ampliar el tema.
Gracias
doctor. el libro de reclamaciones en el sector salud quien es el profesional idoneo para responder a los reclamos de los usuarios de salud y no contestar acarrea el inicio de un PAS a la entidad.
Dr.
Buenas noches
En un proceso sancionador,
el administrado puede pedir copia de un documento del expediente, en forma verbal o tiene que solicitarlo en forma escrita
RESPUESTA PARCIAL PARA EL ESTIMADO GROBER: LA POLICIA NACIONAL TIENE UNA LEY ESPECIAL DE REGIMEN DISCIPLINARIO N° 30714, EN CUYO ART. 68° SE DESCRIBE LOS PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES. PARA EL CASO DE LAS FUERZAS ARMADAS, TAMBIEN TIENE SU PROPIA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO.
Doctor buenas noches felicitaciones por la ponencia. doctor el no respetar mis actividades como obstetra para lo que esto contratada y jefa de recursos humanos me envía a realizar otras actividades como realizar visitas a usuarios de salud que no tienen que ver con mis actividades como obstetra. debo realizar un reclamo?. si se pudiera donde debo hacerlo y si debo hacer a través de documento.
Buenas tardes Dr. Gustavo, al solicitar un pago por un servicio realizado vía mesa de partes – se cuenta con órdenes de servicio y la evidencia del servicio- de un gobierno local, sin embargo, el área usuaria estima dentro de sus informes que no realizará la conformidad del servicio, dado que el actual Gerente no hizo el requerimiento en su debido momento. Hace 1 año que la institución no se pronuncia sobre ello, se entiende que existe un silencio administrativo negativo. En ese caso sería recomendable iniciar un proceso de demanda a nivel de Poder Judicial? y también una denuncia… Read more »
SI EN EL MES DE FEBRERO DEL 2021 SE HA CONTRATADO A UN SERVIDOR BAJO EL REGIMEN 276, PESE A SU PROHIBICION POR LA LEY, SE CONFIGURARIA UNA INFRACCION ADMINISTRATIVA Y PENAL POR NOMBRAMIENTO Y ACEPTACION INDEBIDA DEL CARGO, CUAL SERIA EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTE ESTA PRESUNTA IRREGULARIDAD?
Cuando un procedimiento administrativo sancionador caduca, este acarrea responsabilidad administrativa contra los funcionarios y/o servidores ?
Dr. buenas noches, agradecería explique el principio de previsión y provisión presupuestal de la ley N°31188. Gracias.
DOCTORBUENAS NOCHES.Doctor no tener registro en el INFORUS con mis datos tiene algún efecto laboral
Doctor buenas noches, como se sancionan a los trabajadores que son locadores de servicio? Existe algún plazo máximo para encontrarse bajo el régimen de contratación de locadores de servicio ?
Adicional a ello, existe algún plazo máximo para que un CAS de confianza tenga la encargatura de un cargo similar; por ejemplo en un Gobierno Local,un Gerente de Seguridad Ciudadana cuanto tiempo podrá asumir la encargatura de otra gerencia, o está puede ser indeterminada?
Previo saludo, Dr. Gustavo, Entiendo, que la policía nacional y fuerzas armadas, no se encuentran dentro de los tres regímenes laborales, en ese sentido mi pregunta es: Cual es el plazo de prescripción de las faltas muy graves.
¿Sería correcto, solicitar la prescripción de las faltas muy graves, si después de haber transcurrido cinco años, aún no se ha emitido sentencia en segunda instancia?
En caso de los magistrados del Poder Judicial, los Jueces supernumerarios o provisionales, están bajo el régimen 276, y, tienen varios años en esta situación, ¿Sería correcto solicitar su nombramiento?
DESDE 1990 EN ADELANTE HEMOS IMPLEMENTADO EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN; SIN EMAABRGO, CON LA CREACIÓN DE SERVIR, QUE ES EL ENTE RECTOR EM MATERIA DE GSTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ACASO NO HEMOS VUELTO AL CENTRALISMO O,ES QUE EN LAS REGIONES NO PODEMOS RESOLVER LOS PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS??… GRACIAS