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INDICACIONES GENERALES 1
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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SESIÓN 1: TEORÍA GENERAL DEL DERECHO DE TRABAJO 2
Willman Meléndez Trigoso
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Clase2.1
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Clase2.2
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SESIÓN 2: ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 2
Marilú Merzthal Shigyo
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Clase3.1
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Clase3.2
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SESIÓN 3: TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 1
Elías Munayco Chávez
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SESIÓN 4: FACULTADES DEL EMPLEADOR Y NUEVA LEY DEL TELETRABAJO 1
Bismarck Seminario Morante
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SESIÓN 5: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 2
Bismarck Seminario Morante
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Clase6.1
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Clase6.2
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SESIÓN 6: RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Gustavo Rico Iberico
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Clase7.1
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Clase7.2
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SESIÓN 7: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO: GENERAL Y ESPECIALES 2
Jorge Ágreda Aliaga
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Clase8.1
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Clase8.2
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SESIÓN 8: REGÍMENES TRIBUTARIOS EN LA RELACIÓN LABORAL 1
Miguel Carrillo Bautista
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SESIÓN MAGISTRAL: EL DESPIDO, CAUSALES Y JURISPRUDENCIA 1
Alicia Jiménez
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SESIÓN 9: TALLER PRÁCTICO DE CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES 1
Diana Seminario Ruiz
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SESIÓN 10: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: LIBERTAD SINDICAL 1
Gerard Angles Yanqui
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SESIÓN 11: CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2
Gabriela Cusimayta Lobo
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Clase13.1
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Clase13.2
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PRIMER EXAMEN 1
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SESIÓN 12: CONCILIACIÓN, ARBITRAJE Y HUELGA 1
Saulo Galicia Vidal
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SESIÓN 13: SISTEMAS PREVISIONALES 1
Jack Nick Solano Jauregui
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SESIÓN 14: SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD EN EL TRABAJO 1
Mariela Dámariz Zevallos Dávila de Zegarra
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SESIÓN 15: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1
Melissa Chuquillanqui Sernaqué
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SESIÓN 16: INSPECCIÓN LABORAL I (PROCEDIMIENTO GENERAL) 1
Luis Mendoza Legoas
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SESIÓN 17: INSPECCIÓN LABORAL II (IMPUGNACIONES) 1
Luis Mendoza Legoas
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SESIÓN 18: NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO 1
José Martín Burgos Zavaleta
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SESIÓN 19: PROCESOS LABORALES DURANTE Y DESPUÉS DEL COVID-19 1
César Abanto Revilla
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SESIÓN 20: ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL 1
Dante Botton Girón
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SESIÓN 21: TALLER DE LITIGACIÓN ORAL EN LOS PROCESOS LABORALES 1
Enrique Ninahuamán Ninahuamán
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SESIÓN 22: ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
Marco Antonio Machado Herrera
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SESIÓN 23: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1
Emanuel Diaz Zevallos
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SEGUNDO EXAMEN 1
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CLASE MAGISTRAL: TERCERIZACIÓN LABORAL 1
César Puntriano Rosas
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TALLER DE COACHING COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS 1
Emanuel Diaz Zevallos
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SESIÓN MAGISTRAL: SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES 1
César Gonzáles Hunt
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SESIÓN ASINCRÓNICA 1: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1
Karla Canova Talledo
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SESIÓN ADICIONAL: TALLER DE PAUSAS ACTIVAS EN LAS RELACIONES LABORALES 1
Enrique Cárdenas
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SESIÓN ASINCRÓNICA 2: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - LIBERTAD SINDICAL, INDIVIDUAL Y COLECTIVA 1
Renato Sarzo
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SESIÓN ASINCRÓNICA 3: TALLER DE REDACCIÓN DE DEMANDAS Y RECURSOS EN MATERIA LABORAL 1
José María Pacori Cari
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SESIÓN ASINCRÓNICA 4: PRECEDENTES Y OPINIONES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA DEL SERVIR 1
Gustavo Rico Iberico
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SESIÓN ASINCRÓNICA 5: LA CARRERA ADMINISTRATIVA DEL D.L. 276 1
Javier Paitán Martínez
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SESIÓN ASINCRÓNICA 6: EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN EL D.L. 1057 1
Gabriela Cusimayta Lobo
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SESIÓN ASINCRÓNICA 7: EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1
Karla Canova Talledo
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SESIÓN ASINCRÓNICA 8: PRESTACIONES ECONÓMICAS EN CASO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES 1
Javier Paitán Martínez
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SESIÓN ASINCRÓNICA 9: DIFERENCIAS ENTRE TELETRABAJO Y TRABAJO REMOTO 1
Jesús Aguinaga Saavedra
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SESIÓN ASINCRÓNICA 10: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1
Javier Landa
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SESIÓN ADICIONAL: ANÁLISIS LABORAL DEL 2022 ¿QUÉ NOS DEPARA EL 2023? 1
Oswaldo Caballero Vildoso
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SESIÓN ADICIONAL: CAS ¿A PARTIR DEL 2023 SERÁN INDEFINIDOS AL AMPARO DEL DU 034-2021 Y 083-2021 1
César David Ojeda Quiroz
Doctora, que pasa si un trabajador sufrió un accidente de trabajo y se estaba ejecutando las atenciones por SCTR, sin embargo el contrato de trabajo culmino y no se renovara, estas atenciones ya no se podrían dar? que pasa con el trabajador y las atenciones pendientes para poder cubrir los daños físicos efectuados por dicho accidente?
Doctora, si demando a mi empleador para que me otorgen mi seguro de vida ley, y a raíz de ello me despiden, como puedo proceder.
Buenos Días Dra. en régimen de construcción civil cuando la oficina administrativo se encuentra fuera del lugar de las operaciones el personal de dicha oficina la empresa no esta obligado a contratar SCTR, pero que pasa cuando un personal administrativo en horas de trabajo visita a las instalaciones operativas, este se accidenta, que responsabilidades tiene la empresa.
Buenos días dra., en caso de que trabaje en el exterior, pero quiero retirar lo aportado en la ONP. ¿Se podría realizar? y ¿Cuál sería el procedimiento? Gracias.
Después del cese del trabajador, ¿Este puede tomar un seguro vida ley, por cuenta propia?
buenos dias dra.
menciono que la remuneracion es todo tipo de ingreso, entonces en el caso del sector publico la pregunta es, ¿las bonificaciones de pactos colectivos o otros bonos del estado esta afecto al calculo para el seguro y SCTR?
¿Se puede tener seguro +Vida y Vida Ley?
partiendo del hecho que el derecho de latencia es temporal, el trabajador que tras culminar su contrato con la empresa A y no ha ejercido dicho derecho porque ha inciado un nuevo vínculo con la empresa B, pasado el tiempo de existencia de dicho derecho, ya no podría ejercerlo en un futuro, pese a que no ha hecho uso del derecho de latencia?
Dra, en caso de entidades públicas porque para los Cas no extienden la Eps? Que alcances por podria brindar,? Muchas gracias
los familiares de los trabajadores part time también deben ser benficiados del seguro al que esté adscrito el familiar trabajador part time?
A QUÉ SE REFIERE CUANDO MENCIONA QUE LAS AFP ACTUAN DE OFICIO?
Dra. Un supervisor que perdió dos dedos de la mano izquierda, por manipular una bomba de presión de aire, en interior de Mina. Esta actividad no era parte de su función. Que porcentaje Le corresponde por el tema de sctr
Dra, buenos dias, en el caso del fallecimiento por covid, el sctr pension, cubre está cobertura, si es así, qué plazo tiene el empleador o familiar para solicitar la cobertura. Gracias
Doctora buen dia, si se ordena a los trabajadores a participar en los encuentros deportivos o culturales organizado por la empresa, y se da un accidente , este seria considerado un accidente de trabajo.
Dra. En caso de traslado de personal de una ciudad al centro de trabajo unidad minera en las movilidades de la empresa, y ocurre un accidente, se considera accidente de trabajo.
Buen día Doctora, si el trabajador completo y firmo la DDJJ de beneficiarios – Seguro Vida Ley, pero este no se encuentra validado notarialmente, este documento seria valido?
Buenos días Dra. El seguro vida ley su ámbito de aplicación, en caso de entidades publicas solo es para que están en regmen laboral del decreto legislativo 728, ¿Por qué no es aplicable para los trabajadores del regimen laboral 276 existiría una discriminación…??
Doctora buenos días, la generación de intereses legales es automático o los familiares tienen que reclamarlo.
Buenos días doctora, mi pregunta es: ¿Un locador de servicios puede acogerse a este beneficio del seguro de vida ley, si llega a un acuerdo con su empleador?
Buenos días, el título de la Sesión dice: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – ¿Habrá una clase sobre el Sistema de Gestión de SST? –
El tema de hoy es muy bueno, sin embargo, quisiera saber, si habrá el tema de SST.
Gracias
Doctora buenos días, dentro de la remuneración asegurarle se debe incluir la asignación familiar?
Buenos días doctora,
Si no tengo un seguro de vida en mi trabajo ¿ante quién haría la denuncia?