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INDICACIONES GENERALES 2
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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Clase1.2
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SESIÓN 1: ELEMENTOS ESENCIALES Y TIPOS DE CONTRATOS 2
Luis Valdivia Romero
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Clase2.1
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Clase2.2
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SESIÓN 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 2
Alicia Jiménez Llerena
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Clase3.1
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Clase3.2
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SESIÓN 3: CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS 2
Ccantú Osorio Velarde
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Clase4.1
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Clase4.2
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SESIÓN ADICIONAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1
Alicia Jiménez Llerena
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SESIÓN 4: JORNADA LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO 2
Willman Meléndez Trigoso
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Clase6.1
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Clase6.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 1: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO 1
Jorge Ágreda Aliaga
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SESIÓN 5: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 2
Elmer Huamán Estrada
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Clase8.1
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Clase8.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 2: RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Rico Iberico
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SESIÓN 6: INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN LABORAL 2
Dante Botton Girón
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Clase10.1
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Clase10.2
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SESIÓN 7: PROCESO DE DESPIDO Y JURISPRUDENCIA 2
Bismarck Seminario Morante
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Clase11.1
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Clase11.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 3: TALLER PRÁCTICO DE CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES 1
Diana Seminario Ruiz
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SESIÓN 8: MEDIOS DIGITALES Y PROTECCIÓN DE DATOS 2
Fátima Toche Vega
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Clase13.1
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Clase13.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 4: ELEMENTOS ESENCIALES Y TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 1
Alicia Jiménez Llerena
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SESIÓN 9: REGÍMENES PREVISIONALES 2
Cesar Gonzales Hunt
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Clase15.1
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Clase15.2
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SESIÓN 10: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2
Mariella Zevallos Dávila de Zegarra
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Clase16.1
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Clase16.2
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SESIÓN ADICIONAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1
Bismark Seminario Morante
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SESIÓN 11: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2
Eddy Ramirez Punchin
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Clase18.1
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Clase18.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 5: CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1
Renato Sarzo
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SESIÓN 12: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: LIBERTAD SINDICAL 2
Saulo Galicia
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Clase20.1
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Clase20.2
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PRIMER EXAMEN 1
Sesión 1 a sesión 11
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SESIÓN 13: NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONCILIACION, ARBITRAJE Y HUELGA 2
Gabriela Cusimayta
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Clase22.1
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Clase22.2
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SESIÓN 14: INSPECCIÓN LABORAL: PROCEDIMIENTO GENERAL 2
Carolina Fernandez Huayta
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Clase23.1
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Clase23.2
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SESIÓN 15: INSPECCIÓN LABORAL: IMPUGNACIONES 2
Luis Mendoza Legoas
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Clase24.1
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Clase24.2
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SESIÓN 16: FASES DEL PROCESO LABORAL 2
Enrique Ninahuaman
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Clase25.1
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Clase25.2
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SESIÓN 17: IMPUGNACIÓN Y MEDIDAS CAUTELARES 2
Gerard Angles
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Clase26.1
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Clase26.2
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SESIÓN ADICIONAL: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Gabriela Cusimayta
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Clase27.1
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Clase27.2
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SESIÓN 18: TEORÍA DEL CASO Y TÉCNICAS DE LITIGACIÓN EN EL NUEVO PROCESO LABORAL 2
Cesar Abanto
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Clase28.1
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Clase28.2
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SESIÓN ADICIONAL: REPOSICIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gerard Angles
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SESIÓN 19: ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL 2
César Ojeda Quiroz
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Clase30.1
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Clase30.2
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SESIÓN 20: TALLER DE REDACCIÓN DE DEMANDAS Y RECURSOS EN MATERIA LABORAL 2
Esther Solano
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Clase31.1
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Clase31.2
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SESIÓN 21: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2
Carmen Beltrán
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Clase32.1
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Clase32.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 6: RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Rico
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SESIÓN 22: ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2
Yuri Rengifo
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Clase34.1
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Clase34.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 7: SISTEMAS PREVISIONALES 1
Jack Nick Solano Jauregui
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SESIÓN ASINCRÓNICA 8: INSPECCIÓN LABORAL I (PROCEDIMIENTO GENERAL) 1
Luis Mendoza Legoas
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SESIÓN 23: LA IGUALDAD SALARIAL Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA REMUNERATIVA 2
Luis Ricardo Valderrama
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Clase37.1
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Clase37.2
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CLASE MAGISTRAL SOBRE ANÁLISIS LA PROBLEMÁTICA CAS 2
Gustavo Rico
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Clase38.1
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Clase38.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 9: ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL 1
Bismarck Seminario Morante
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SESIÓN 24: DEDUCCIÓN DE RENTA POR TRIBUTOS LABORALES 2
Miguel Carrillo
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Clase40.1
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Clase40.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 10: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR 1
Rubén Márquez García
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EXAMEN FINAL 1
Sesión 12 a sesión 23
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SESIÓN 25: CLASE MAGISTRAL SOBRE COMENTARIOS AL ANTEPROYECTO DEL CÓDIGO DEL TRABAJO 1
Mónica Pizarro
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CLASE MAGISTRAL: ESTADO ACTUAL DEL EMPLEO PÚBLICO 1
Kenny Díaz Roncal
La clase es asincrónica? Ya que al ingresar me sale que la grabación dura 3 horas 1 minutos 26 segundos.
Gracias doctor
Buenas noches, las empresas que ofrecen servicio de seguridad y limpieza corresponden a intermediarias o tercerizadoras?
Profesor, buenas noches. Una consulta, si un trabajador entra a laborar a una empresa tercerizadora ¿quién paga su remuneración, la empresa tercerizadora o la empresa principal?
Buenas noches. Cuál es la diferencia entre la actividad principal y el núcleo del negocio? Muchas gracias
Buenas noches, dr. ¿cuáles serían las diferencias sustanciales entre la intermediación y la tercerización?
Doctor, ¿Es necesario que las empresas tercearizadoras tengas otros clientes a parte de la empresa principal con la que ya trabaja?. Si esto es así ¿Cuántos clientes debe tener como mínimo?.
¿Los contratos de intermediación y tercerización deben ser registrados ante el MINTRA?
Buenas noches, en el caso de la intermediación ¿El control de trabajo del colaborador estará para la empresa intermediadora?, o para la empresa principal? En caso este contrato este para la empresa principal, ¿cuál sería la diferencia con un contrato temporal?
Si se demuestra que la intermediación es sobre labores permanentes, ¿los trabajadores de la service pasan a ser considerados trabajadores de la empresa principal?
Buenas noches, doctor, ¿cuál sería la diferencia, de manera general, entre la intermediación y la tercerización laboral?
¿Las empresas intermediadoras deben estar registradas como tales ante el MTPE?
Doctor en la minería los materiales todos insumos proporciona la empresa titular, las empresas contratistas tercerizadas solo pone mano de obra de los trabajadores por favor su apreciación y puede explicar más sobre ello gracias
Doctor buenas noches, dijo que en una actividad de trabajo permanente no se puede tercerizar, en la minería hay trabajos permanentes que se tercerizan, por favor puede explicar más sobre ello gracias Doctor
Los trabajadores de la empresa contratista no pueden utilizar ningún equipo de la empresa principal? Por ejemplo, no podrían utilizar las computadoras de la empresa principal? Gracias
Buenas noches. Por favor, podría dar un ejemplo del núcleo del negocio y del test de proporcionalidad?
Buenas noches dr. Qué sugiere usted al empleador frente a la coyuntura actual. Realizar la tercerización o no?
Si el desplazamiento es esporádico, seria valido que la contratista haga actividades del núcleo del negocio?
Hola Dante b.n. consulta: mencionaste que los trabajadores terceros se deben matricular en el t registro, la pregunta es si la empresa principal esta obligada a realizar este registro en el t registro.
Dr. buenas noches, una consulta por favor, en una empresa ferroviaria X, todo el personal es tercerizado, ademas de ello no estaría alineado a los supuestos para configurar como tercerización (no brinda servicios a otras empresas, la maquinaria y el control lo ejerce la empresa principal ) y la actividad principal estaría tercerizada, como debería accionar el personal para que sus derechos laborales sean reconocidos por la empresa principal?
Buenas noches Doctor, quisiera preguntar sobre cuando se desnaturaliza el contrato de intermediación laboral?
Estimado colega, muy buenas noches puede dejar su pregunta y comentario, estamos en vivo y en directo leeremos todas.
Hola, en el caso de servicios contables y cumplen un horario superior 3 o 4 horas. Se debe hacer un contrato de locación o de tercerización?
Si la empresa contratista no tiene los equipos necesarios para la producción pero la empresa principal sí, es obligatorio que la principal les alquile, o puede darle de forma gratuita? Sería posible que ambas acuerden que haya un descuento en el pago del servicio en lugar de pagarle el alquiler del equipo?
Buenas tardes Dr. En el caso de una clínica que terceriza los servicios de una enfermera a un policlínico, ¿La enfermera tiene que marcar asistencia a nombre de la clínica o policlínico ? Del mismo modo, en el caso de la realización del programa SST, ¿Ella tiene que estar incluida a pesar que no este en la sede principal? Por ejemplo, estar presente para la votación del supervisor de SST-
¿Considerar a una empresa tercearizadora cómo parte del grupo de negocio (finalidad de marketing), desnaturaliza el contrato?. Teniendo en cuenta que no es fiscalizado y es autónomo.
profesor solo habria solidaridad en el caso de tercerizacion con dezplamiento o para ambos?
Cual es la igualdad de los beneficios laborales.
Buenas tardes Dr. una pregunta: En caso se de la desnaturalizacion de la tercerizacion, que se debe demandar? Reconocimiento de relacion laboral o desnaturalizacion de contrato de trabajo?
Alquilar los equipamientos a la empresa principal se consideraría administrar los mismos?
Buenas Tarde dr. Sobre municipalidades. Las personas que fueron contratadas por recibos por honorarios desde la gestión pasada (1 a 2 años) y que posterior al periodo de ella fueron impedidos de ingresar a sus labores. Hasta cuando tienen plazo para demandar y si es posible realizarla por desnaturalización de contrato?