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INDICACIONES GENERALES 2
LP | Pasión por el derecho
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Clase1.1
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Clase1.2
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SESIÓN 1: ELEMENTOS ESENCIALES Y TIPOS DE CONTRATOS 2
Luis Valdivia Romero
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Clase2.1
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Clase2.2
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SESIÓN 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 2
Alicia Jiménez Llerena
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Clase3.1
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Clase3.2
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SESIÓN 3: CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS 2
Ccantú Osorio Velarde
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Clase4.1
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Clase4.2
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SESIÓN ADICIONAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1
Alicia Jiménez Llerena
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SESIÓN 4: JORNADA LABORAL Y HORARIO DE TRABAJO 2
Willman Meléndez Trigoso
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Clase6.1
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Clase6.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 1: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO 1
Jorge Ágreda Aliaga
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SESIÓN 5: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 2
Elmer Huamán Estrada
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Clase8.1
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Clase8.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 2: RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Rico Iberico
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SESIÓN 6: INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN LABORAL 2
Dante Botton Girón
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Clase10.1
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Clase10.2
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SESIÓN 7: PROCESO DE DESPIDO Y JURISPRUDENCIA 2
Bismarck Seminario Morante
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Clase11.1
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Clase11.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 3: TALLER PRÁCTICO DE CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES 1
Diana Seminario Ruiz
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SESIÓN 8: MEDIOS DIGITALES Y PROTECCIÓN DE DATOS 2
Fátima Toche Vega
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Clase13.1
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Clase13.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 4: ELEMENTOS ESENCIALES Y TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO 1
Alicia Jiménez Llerena
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SESIÓN 9: REGÍMENES PREVISIONALES 2
Cesar Gonzales Hunt
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Clase15.1
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Clase15.2
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SESIÓN 10: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2
Mariella Zevallos Dávila de Zegarra
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Clase16.1
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Clase16.2
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SESIÓN ADICIONAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS 1
Bismark Seminario Morante
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SESIÓN 11: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2
Eddy Ramirez Punchin
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Clase18.1
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Clase18.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 5: CONVENIO COLECTIVO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1
Renato Sarzo
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SESIÓN 12: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: LIBERTAD SINDICAL 2
Saulo Galicia
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Clase20.1
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Clase20.2
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PRIMER EXAMEN 1
Sesión 1 a sesión 11
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SESIÓN 13: NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONCILIACION, ARBITRAJE Y HUELGA 2
Gabriela Cusimayta
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Clase22.1
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Clase22.2
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SESIÓN 14: INSPECCIÓN LABORAL: PROCEDIMIENTO GENERAL 2
Carolina Fernandez Huayta
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Clase23.1
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Clase23.2
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SESIÓN 15: INSPECCIÓN LABORAL: IMPUGNACIONES 2
Luis Mendoza Legoas
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Clase24.1
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Clase24.2
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SESIÓN 16: FASES DEL PROCESO LABORAL 2
Enrique Ninahuaman
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Clase25.1
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Clase25.2
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SESIÓN 17: IMPUGNACIÓN Y MEDIDAS CAUTELARES 2
Gerard Angles
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Clase26.1
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Clase26.2
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SESIÓN ADICIONAL: REGÍMENES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO 2
Gabriela Cusimayta
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Clase27.1
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Clase27.2
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SESIÓN 18: TEORÍA DEL CASO Y TÉCNICAS DE LITIGACIÓN EN EL NUEVO PROCESO LABORAL 2
Cesar Abanto
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Clase28.1
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Clase28.2
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SESIÓN ADICIONAL: REPOSICIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gerard Angles
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SESIÓN 19: ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL 2
César Ojeda Quiroz
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Clase30.1
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Clase30.2
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SESIÓN 20: TALLER DE REDACCIÓN DE DEMANDAS Y RECURSOS EN MATERIA LABORAL 2
Esther Solano
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Clase31.1
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Clase31.2
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SESIÓN 21: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2
Carmen Beltrán
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Clase32.1
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Clase32.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 6: RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL SECTOR PÚBLICO 1
Gustavo Rico
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SESIÓN 22: ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2
Yuri Rengifo
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Clase34.1
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Clase34.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 7: SISTEMAS PREVISIONALES 1
Jack Nick Solano Jauregui
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SESIÓN ASINCRÓNICA 8: INSPECCIÓN LABORAL I (PROCEDIMIENTO GENERAL) 1
Luis Mendoza Legoas
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SESIÓN 23: LA IGUALDAD SALARIAL Y LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA REMUNERATIVA 2
Luis Ricardo Valderrama
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Clase37.1
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Clase37.2
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CLASE MAGISTRAL SOBRE ANÁLISIS LA PROBLEMÁTICA CAS 2
Gustavo Rico
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Clase38.1
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Clase38.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 9: ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA LABORAL 1
Bismarck Seminario Morante
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SESIÓN 24: DEDUCCIÓN DE RENTA POR TRIBUTOS LABORALES 2
Miguel Carrillo
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Clase40.1
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Clase40.2
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SESIÓN ASINCRÓNICA 10: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y SANCIONADOR 1
Rubén Márquez García
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EXAMEN FINAL 1
Sesión 12 a sesión 23
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SESIÓN 25: CLASE MAGISTRAL SOBRE COMENTARIOS AL ANTEPROYECTO DEL CÓDIGO DEL TRABAJO 1
Mónica Pizarro
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CLASE MAGISTRAL: ESTADO ACTUAL DEL EMPLEO PÚBLICO 1
Kenny Díaz Roncal
Dra., para que se ejecute la sentencia de reposición y pago de BBSS, como el juez da la orden? Tiene que notificar a la empresa? Porque son dos año y ni siquiera ordenan el pago de bbss, y como depositarian ese dinero? si no saben mi número de cuenta donde depositar. También puede archivarse mi proceso por haber sido impulsado?
Buenos días Dra. una consulta, si por tener condición de indeterminado, la empresa desea despedirte y para ello entre otros usa a otros trabajadores para hacer declaraciones juradas para indicar que se les ha faltado el respeto, y con esas pruebas la empresa hace imputación de cargos para despedir, como contradecir esas mentiras si yo no tengo pruebas, ya que en la realidad nunca se falto el respeto a ningún compañero? gracias
Doctora muy buena ponencia felicitaciones quisiera hacerle una pregunta cuando un funcionario hace Rotaciones cada mes a un tabajatory no pone a su nivel profesional ,sera una hostilizacion
Si en el caso de la Audiencia de Vista, sale como resultado Nulo, ¿Hasta cuándo la medida cautelar continuaría en Vigencia?
Dra., en una demanda, es necesario citar alguna jurisprudencia? Si no encuentro ninguna jurisprudencia que se asemeja a mi caso.
Doctora buenos días,
Una consulta, se pueden realizar granciones sin indicarle a la otra persona o personas, con el objetivo de recabar evidencias.
Entiendo solo debe ventilarlo al juez.
Buenos días Dra., Excelente ponencia. Tengo un proceso desde el año 2017, y la última resolución se emitió el 16 de febrero de 2021, han pasado 2 años pero aún no se ejecuta la sentencia. Se declaró fundada mi demanda, reposición y pago de bbss, pero hasta el día de hoy eso no se ejecuta. Que puedo hacer, son casi dos años.
Si Dr. Requiera la asesoria por que sus derechos laborales estaria siendo conculcado por el empmeador