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BIENVENIDOS AL DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA 1
LP-Pasión por el derecho
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Clase1.1
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Sesión 1: Organización del Estado 2
Rubén Darío Márquez García
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Clase2.1
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Clase2.2
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Sesión 2: Proceso de integración territorial 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase3.1
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Clase3.2
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Sesión 3: Marco normativo de la descentralización 2
Yamila Osorio Delgado
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Clase4.1
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Clase4.2
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Sesión 4: Consideraciones generales de la gestión pública 2
Nataly Angelats Agreda
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Clase5.1
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Clase5.2
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Sesión 5: Diseño y formulación de políticas públicas 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase6.1
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Clase6.2
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Sesión 6: Evaluación y control de gestión de políticas públicas 2
Patricia Concha Flores
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Clase7.1
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Clase7.2
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Sesión 7: Sistema administrativo de gestión de recursos humanos 2
Marco Machado Herrera
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Clase8.1
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Clase8.2
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Sesión 8: Reforma del Servicio Civil 2
Gustavo Rico Iberico
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Clase9.1
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Clase9.2
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Sesión 9: Procedimiento administrativo disciplinario 2
Ramón Huapaya Tapia
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Clase10.1
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Clase10.2
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Sesión 10: Desarrollo de precedentes SERVIR 2
Gustavo Rico Iberico
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Clase11.1
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Clase11.2
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Sesión 11: Sistema de planeamiento estratégico del sector público 2
Patricia Concha Flores
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Clase12.1
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Clase12.2
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Sesión 12: Órganos de línea y órganos de apoyo en la administración pública 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase13.1
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Clase13.2
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Primera evaluación - parcial 1
Evaluación objetiva de 20 preguntas
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Clase14.1
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Sesión 13: Formulación de planes institucionales (Plan estratégico institucional y Plan operativo institucional) 2
Nataly Angelats Agreda
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Clase15.1
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Clase15.2
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Sesión 14: Conferencia magistral 2
Violeta Bermúdez Valdivia
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Clase16.1
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Clase16.2
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Sesión 15: Gestión por procesos en la administración pública 2
José Selem Novoa
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Clase17.1
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Clase17.2
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Sesión 16: Fases del ciclo de inversión 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase18.1
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Clase18.2
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Sesión 17: Programación y formulación de proyectos 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase19.1
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Clase19.2
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Sesión 18: FASES DE EJECUCIÓN EN EL MARCO NORMATIVO DEL SISTEMA INVIERTE.PE 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase20.1
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Clase20.2
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Sesión 19: Marco normativo del Sistema Nacional de Control 2
Victor Lizárraga Guerra
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Clase21.1
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Clase21.2
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Sesión 20: Implementación del sistema de control en la entidades públicas 2
Victor Lizárraga Guerra
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Clase22.1
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Clase22.2
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Sesión asincrónica adicional: Gestión de control gubernamental 1
Victor Lizárraga Guerra
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Sesión asincrónica adicional: Gestión de la inversión pública 1
Fausto Blas Espinoza
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Sesión 21: Sistema Nacional de Abastecimiento 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase25.1
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Clase25.2
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Sesión 22: Actuaciones preparatorias en las contrataciones públicas 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase26.1
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Clase26.2
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Sesión 23: Procedimientos de selección 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase27.1
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Clase27.2
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Sesión 24: Ejecución contractual 2
Cecilia Lau Buendía
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Clase28.1
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Clase28.2
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Sesión 25: Clase magistral sobre delitos contra la administración pública 1
Jorge Pérez López
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Segunda evaluación - final 1
Evaluación objetiva de 20 preguntas
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Sesión adicional gratuita: Evaluación y control de políticas públicas 1
Vlado Castañeda Gonzales
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Sesión adicional grauita: Sistema de planeamiento estratégico en el sector público 1
Vlado Castañeda Gonzales
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Estimados colegas, tendremos una sesión adicional para absolver las consultas pendientes. Saludos cordiales.
Buenas noches, escelente ponencia, mi pregunta es la siguinte: un trabajador logra su reposicón a una entidad (GL) mediante medida cautelar por desnaturalización de contrato (despido arbitrario), el 18 julio 2018 es inhabilitado en función publica por la Contraloría general de la republica, la entidad extingue el vinculo laboral al trabajador el 10/08/2018, el 22/08/2018 el poder judicial ordena que se restablezca el vinculo laboral a un plazo indeterminado el cual es consentido el 04/06/2019. 1) Cual seria la situción del trabajador teniendo en cuenta que la sanción de inhabiltación en función pública fue declara inconstitucional por el Tribunal Constitucional… Read more »
Excelente exposición Dr.
Didactia exposición. Espero la próxima sesióno clase sobre este tema
Si servidores CAS están en entidad con Regímen 276 y Regimen Especial, caso ley 29709, Ley penitenciaria; hacia donde deben migrar, si se dice que ley 276 , va camino a la desaparición.
Gracias.
Buenas tardes, muy interesante el tema
Excelente exposición. Se nota que domina el tema. Muchas gracias
Buenas tardes, si en una institución publica he sido 276 por un cargo de confianza, pero mi plaza de origen es 728 indeterminado. Y tengo vacaciones pendientes como 276, si renuncio a este último mis vacaciones se pierden?, debiendo tener en cuenta que en mi institución me han indicado que no me corresponde liquidación hasta que se termine mi vinculo como 728 indeterminado, porque para ellos el vinculo continua.
Felicitaciones gracias, para mi fue muy ilustrativa la clase.
Una vez mas, agradecer los conocimientos impartidos por el Dr Gustavo Rico.
Gracias, buenas tardes.
Excelente ponencia Dr. tengo una pregunta:
En caso de un trabajador régimen 728, que tenia vacaciones pendientes de mas de 2 años, es despedido y luego repuesto judicialmente después de 3 años; ¿Cómo queda las vacaciones anteriores?, ¿Qué procedimiento se debe realizar para acceder al beneficio de las vacaciones anteriores al despido?. ¿El tiempo que quedo sin trabajar es computable como periodo vacacional?.
Muchas Gracias Doctor
Excelente ponencia profesor
oh!
Profesor buenas tardes, admirable ponencia y dominio de la materia.
Un servidor judicial bajo el régimen del Decreto Legislativo 276, al ascender al cargo de magistrado titular, sin solución de continuidad en el tiempo al término de sus relación laboral, sus beneficios sociales debe ser liquidado con el último sueldo de magistrado o por periodos independientes. Gracias
Soy 276, puedo transitar el Servicio,Civil, laboro en el Gobierno Regional del Callao. Gracias
Felicitaciones al Dr. Gustavo Rico Iberico, por su excelente exposición..
Buenas tardes Proeisor, excelente ponencia, trabajo en una institucion publica, en etos momentos me ortan a otra arez, hago la Entrega de cargo, me llevo la computadora a otra area, el jefe maximo no qiere que la lleve, le digo este equipo ha sido asignado a mi, eta en mi inventario, la PC tien mi correo y mi claves, que ago me llevo el equipo o lo dejo?
Buenas tardes, excelente exposicion Dr. Rico, mi pregunta es:
Ante una destitución de un trabajador publico con régimen laboral 728, puede impugnar la resolución ante el poder judicial o necesariamente debe impugnar ante SERVIR?. Y siendo que sólo se impugna judicialmente, cuál seria la vía procedimental?.
Agradezco su respuesta.
Muchas Gracias! Muchas Gracias! por excelente exposición del tema. Que directiva debo aplicar a uno de los subsistemas como Bienestar Social y clima organizacional?. Gracias!
Dr. Buen día, el empleado que pertenece al régimen laboral 728 indeterminado, vence su licencia sin goce de haber de seis meses, y solicita ampliación por estudios, de dos años sin goce de haber, la entidad le deniega y le obliga a renunciar a su puesto de trabajo, ES CORRECTO.
Buenas tardes, felicitacones al Prof. Gustavo Rico Iberico, por su excelente ponencia.
BUENAS TARDES DR EXCELENTE PONENCIA .Si se sancionó con suspensión a un trabajador del 276, y aun así, sigue apersonándose a su centro laboral ¿Qué medida se puede tomar?
Buenos días Dr. lo felicito por la exposición, se evidencia sus amplios conocimientos del tema. Mi pregunta es:¿Es legal que en el Sector Publico a determinados funcionarios o servidores por su jerarquía se les pague por desempeño o responsabilidad del cargo, un bono o concepto económico determinado, como un adicional a su sueldo; mientras tanto, por el mismo desempeño, funciones y responsabilidad en la misma entidad, a un servidor de inferior jerarquía o grado le paguen la mitad o menos inclusive, esto no es un Acto de discriminación?
Buen día, gracias al profesor por ser muy didáctico. Hasta cuánto tiempo (meses, años) un servidor CAS puede pedir licencia sin goce de haber?. Hay un caso muy sonado de la Vicepresidenta de la República que exige le den 5 años de licencia en RENIEC siendo servidora CAS.
Dr. Buenos días. ¿Porqué los trabajadores públicos de las carreras especiales siguen excluidos de la Ley N° 30057?, ¿No cree que este criterio es discriminador y es uno de los factores por los cuales muchos de los trabajadores de los regímenes públicos, se resisten a la aplicación de la mencionada Ley?.
Dr. Gustavo muy buenos días, excelente ponencia, mi consulta es la siguiente: en el contexto de aquellos funcionarios que fueron contratados en un Gobierno Regional bajo el régimen CAS en mayo de este año y cuentan con contrato vigente hasta diciembre. ¿Qué pasaría con dichos funcionarios al finalizar dicho contrato?
Buenos días, saludando la excelente ponencia del expositor, quisiera preguntar ?¿qué ocurre con el periodo vacacional de un trabajador perteneciente al régimen DL 728 (Plazo Indeterminado) que quedó pendiente de goce debido a que fue promovido provisionalmente por el titular de su entidad a un puesto de línea perteneciente al régimen D.L. 276 con retención de su plaza de origen, si cuando retorna a su plaza de origen (D.L.728) luego de haber permanecido 2 años en dicha promoción, deja transcurrir un año de servicios sin solicitarle a su empleador el goce de sus vacaciones correspondientes al periodo previo a la… Read more »
Buenos días Dr. Excelente ponencia, mi pregunta es, las ORH valiéndose del subsistema de Bienestar Social, las actividades del POI o la costumbre pueden otorgar vales de pavo, panetones y vales de consumo a los trabajadores bajo los regímenes laborales (1057, 276 y 728)? Y sobre la contratación del CAS por suplencia; cuánto tiempo como máximo un trabajador bajo el régimen CAS puedes solicitar licencia sin goce de haber, teniendo la figura de indeterminados?
Buenos días, para contratar CAS Confianza en el CAP/CAP Provisional el puesto de confianza(EC) debe estar como Ocupado o Previsto?
BUENOS DIAS, EXCELENTE PONENCIA DOCTOR, EN RELACION A LAS METAS, EN UNA ENTIDAD PUBLICA – MINSA, QUE TIENE MAS DE 90 AÑOS, QUE NO CUENTA CON LA TECNOLOGIA PARA LA ATENCION DE CALIDAD LOS USUARIO (PACIENTES), LA ENTIDAD PAGA ANUALMENTEE AL PERSONAL ASISTENCIAL NOMBRADO UN MONTO CONSIDERABL BAJO EL BONO DE LOGRO DE METAS. EN ESTA ENTIDADD EL 80% DE INGRESOS DE REEMBOSOS DEL SIS , DINERO QUE YA VIENE DISTRIBUIDA Y EN ESTA NO ESTA LAS METAS. ¿SERVIR PUEDE SUPERVISAR ESTA IRREGULARIDAD, QUE RECIBE ESTE BENEFICIO, CUADO EL BENEFICIARIO NO SABE QUE SON METAS?
Doctor buenos días, felicitaciones por su gran ponencia, mi consulta es: Los trabajadores que entraron a laborar a la entidades públicas por SNP (bajo los alcances de prestación personal, con remuneración y subordinación) y que estuvieron laborando bajo ese contrato laboral por mas de un año y que continuaron laborando en la misma entidad bajo el régimen CAS, sin perder continuidad laboral hasta la fecha; cual sería su situación jurídica si el TC declara inconstitucional la Ley 31131 y que procedimientos legales se podría iniciar a fin de hacer respetar sus derechos laborales una vez que ocurra ello.
Buenos dias.
Ante tanta dispersión de la normatividad para la administración de los regímenes laborales en el Estado, qué hacer ante un caso en concreto de inicio de un procedimiento administrativo disciplinario en una Entidad determinada, para poder determinar la competencia de la Ley Servir y del Tribunal del Servicio Civil.?
Muchas gracias.
Doctor buen día, excelente disertación. Una entidad de tipo B, puede contar con otra entidad de tipo C o sub sede, de ser así, esta sub sede tendría capacidad sancionadora?
Doctor buenos días, excelente exposición. Respecto a la Ley de Servicio Civil, en la actualidad, se ve que en el Estado existe mucho personal CAS que no se encuentra capacitado para realizar sus funciones e incluso que no llegan a las metas encargadas, sin embargo, estas personas llevan años y no son retiradas de puesto. Qué opina usted ante esta situación y qué se podría hacer ante ello?