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BIENVENIDOS AL DIPLOMADO EN GESTIÓN PÚBLICA 1
LP-Pasión por el derecho
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Clase1.1
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Sesión 1: Organización del Estado 2
Rubén Darío Márquez García
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Clase2.1
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Clase2.2
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Sesión 2: Proceso de integración territorial 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase3.1
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Clase3.2
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Sesión 3: Marco normativo de la descentralización 2
Yamila Osorio Delgado
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Clase4.1
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Clase4.2
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Sesión 4: Consideraciones generales de la gestión pública 2
Nataly Angelats Agreda
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Clase5.1
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Clase5.2
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Sesión 5: Diseño y formulación de políticas públicas 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase6.1
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Clase6.2
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Sesión 6: Evaluación y control de gestión de políticas públicas 2
Patricia Concha Flores
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Clase7.1
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Clase7.2
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Sesión 7: Sistema administrativo de gestión de recursos humanos 2
Marco Machado Herrera
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Clase8.1
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Clase8.2
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Sesión 8: Reforma del Servicio Civil 2
Gustavo Rico Iberico
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Clase9.1
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Clase9.2
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Sesión 9: Procedimiento administrativo disciplinario 2
Ramón Huapaya Tapia
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Clase10.1
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Clase10.2
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Sesión 10: Desarrollo de precedentes SERVIR 2
Gustavo Rico Iberico
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Clase11.1
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Clase11.2
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Sesión 11: Sistema de planeamiento estratégico del sector público 2
Patricia Concha Flores
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Clase12.1
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Clase12.2
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Sesión 12: Órganos de línea y órganos de apoyo en la administración pública 2
Vlado Castañeda Gonzáles
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Clase13.1
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Clase13.2
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Primera evaluación - parcial 1
Evaluación objetiva de 20 preguntas
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Clase14.1
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Sesión 13: Formulación de planes institucionales (Plan estratégico institucional y Plan operativo institucional) 2
Nataly Angelats Agreda
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Clase15.1
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Clase15.2
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Sesión 14: Conferencia magistral 2
Violeta Bermúdez Valdivia
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Clase16.1
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Clase16.2
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Sesión 15: Gestión por procesos en la administración pública 2
José Selem Novoa
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Clase17.1
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Clase17.2
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Sesión 16: Fases del ciclo de inversión 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase18.1
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Clase18.2
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Sesión 17: Programación y formulación de proyectos 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase19.1
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Clase19.2
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Sesión 18: FASES DE EJECUCIÓN EN EL MARCO NORMATIVO DEL SISTEMA INVIERTE.PE 2
Fausto Blas Espinoza
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Clase20.1
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Clase20.2
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Sesión 19: Marco normativo del Sistema Nacional de Control 2
Victor Lizárraga Guerra
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Clase21.1
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Clase21.2
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Sesión 20: Implementación del sistema de control en la entidades públicas 2
Victor Lizárraga Guerra
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Clase22.1
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Clase22.2
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Sesión asincrónica adicional: Gestión de control gubernamental 1
Victor Lizárraga Guerra
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Sesión asincrónica adicional: Gestión de la inversión pública 1
Fausto Blas Espinoza
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Sesión 21: Sistema Nacional de Abastecimiento 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase25.1
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Clase25.2
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Sesión 22: Actuaciones preparatorias en las contrataciones públicas 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase26.1
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Clase26.2
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Sesión 23: Procedimientos de selección 2
Mijail Vizcarra Llanos
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Clase27.1
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Clase27.2
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Sesión 24: Ejecución contractual 2
Cecilia Lau Buendía
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Clase28.1
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Clase28.2
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Sesión 25: Clase magistral sobre delitos contra la administración pública 1
Jorge Pérez López
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Segunda evaluación - final 1
Evaluación objetiva de 20 preguntas
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Sesión adicional gratuita: Evaluación y control de políticas públicas 1
Vlado Castañeda Gonzales
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Sesión adicional grauita: Sistema de planeamiento estratégico en el sector público 1
Vlado Castañeda Gonzales
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Gracias Profesor, muy buena su exposicion
gracias Dr. muy buena ponencia
Gracias Dr. Machado, excelente ponencia. Buenas noches.
Dr. Machado, excelente ponencia, la entidad puede asignar otras funciones en D.L. 728? y, es posible compensar con las horas de capacitación de este diplomado licencia con goce de haber por pandemia?.
Buenas noches , dr una consulta, me puede explicar sobre el tema de la ley n°31298_ prohibe a las entidades publicas contratar bajo modalidad de locación de servicios
Dr. Marco, buenas noches. Excelente ponencia. Una entidad “X”, convocó a un proceso Cas en el 2019, para un cargo de abogado con una remuneración “Y” , remuneración que fuera establecida por la propia entidad. Resulta que, el postulante gana el puesto, pero se le fue asignado una remuneración mayor a “Y”. Consulta: Qué área fue la responsable del aumento de la remuneración, Recursos Humanos o la misma entidad que convocó el proceso CAS? Muchas Gracias.
Buenas noches, Dr. Marco Machado Herrera, excelente ponencia, gracias.
Buenas noches, excelente ponencia profesor, una consulta, usted mencionó que la Ley 31131 en su criterio es perjudicial para los CAS, podrían ahondar un poco más sobre ese tema.
Dr. Marco Machado una consulta: en el contexto de que un servidor público decide renunciar, este debe dar aviso por escrito con 30 días de anticipación. Ahora en el caso de que el empleador decida no contar con los servicios del funcionario público. ¿Con cuánto tiempo de anticipación tiene que darle a conocer?…se lo menciono porque casi siempre el funcionario se entera el ultimo día que ya no le renovarán su contrato.
Soy Regimen Laboral 276
Los gobiernos pareciera que aplican el divide y reinaras, ya que no asignan presupuestos para implementar o continuar los regímenes laborales, caso ley servir o carreras especiales, ¿ Cuanto afecta a las entidades esta variedad de regímenes?
Trabajo en un gobierno regional estuve encargada 10 años de una subdireccion hasta agosto del presente año, con un memo me envian a mi puesto de origen en otra dependencia, es procedente.
Buenas noches Doctor, excelente potencia. Consulta, Considera que deberían reestructurar los niveles de remuneración en el regimen 276?, Tomando como referencia el cambio de rango de la remuneración mínima vital a través del tiempo.
Dr. Buenas noches, cual es el plazo máximo que puede solicitar un empleado publico, licencia sin goce de haber, que pertenece a la ley 728.
Una instucion publica puede encargar a un cas con un año de ecperiencia como abogado, no tien experiencis directiva
Buenas noches. Una de las funciones de la gestión de recursos humanos es la captación de personal capacitado e idóneo, pero la realidad demuestra que en la administración pública, la mayoría de personal no está capacitado para el cargo que ocupa, ¿Es que acaso no se hizo una buena selección de personal?.
Buenas noches estimado maestro, en un plan estratégico institucional, ¿dònde debería estar la acción estratégica relacionada a la implementacion del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, en el objetivo relacionado a la Gestión del talento humano o en el objetivo sobre gestión de riesgos de desastres? Muchas gracias
Dr. Buenas noches, ¿los practicantes preprofesionales pertenecen a algún regimen o alguna norma que les regule?
Muy buenas noches.Agradeciéndole por su exposición. Frente a la dispersión de regímenes laborales en la Administración Pública, no es necesario pensar en un régimen de trabajo temporal, que impida la incorporación constante de trabajadores en calidad de contratados permanentes?
Frente al despido, regimen 728, que acciones resultan procedentes (ACCIÓN DE AMPARO, CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO, DEMANDA DE REPOSICIÓN…)
Estimado Dr. Muy buenas noches, respecto al punto 10. control de asistencia, en el marco del estado de emergencia nacional el trabajador público no llego hacer efectiva su trabajo, sin embargo, cobro su remuneracion y tampoco compenso lo cobrado, ¿porque motivo no se aplico a ellos la suspension perfecta de labores ?
Doctor buenas noches, gracias por la didáctica y claridad en su disertación.
Es posible desplazar vía memorándum las plazas orgánicas del CAP, con presupuesto bajo el régimen laboral 728 y sustituir las mismas por CAS, con el propósito de beneficiar en el tiempo a un trabajador del entorno de la persona que dirige la entidad. En caso de considerar irregular, cuál sería la infracción y la sanción aplicable. Gracias
Dr. Marco Machado buenas noches, excelente ponencia, mi pregunta es la siguiente: ¿Cómo es que las entidades públicas contratan personal bajo la modalidad de locación de servicios para realizar funciones administrativas, cuando algunas de las características de un locador es que realiza su trabajo de manera independiente, no tiene horario de trabajo y no está bajo subordinación?
Dr buenas noches grácias por sus enseñanzas ,usted habló aserca del trabajador que renuncia voluntariamente mi consulta es puede volver a postular al mismo cargó o no está permitido, grácias
DOCTOR, SE VE QUE, EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS EN SU MAYORIA LOS RR HH, INGRESAN POR RECOMENDACIÓN, LOS TDR SON PREPARADOS DE ACUERDO A LA PREPARACION QUE TIENE EL RECOMENDADO, ¿UN GRAN NÚMERO DE PERSONAS PREPARADAS NO TIENEN ACCESO A LOS PUESTOS EN LAS ENTIDADES PUBLICAS, NO FORMA QUE LAS CONVOCATORIAS SE REALICEN POR UNA ENTIDAD IMPARCIAL?
BUENAS NOCHES DOCTOR, LAS ENTIDADES PUBLICAS COMO TAL EN EL TIEMPO HA MEJORADO, EN EL MINSA SE HA EXTENDIDO EN NECESIDADES DE RR HH, TAL ES ASI QUE EL 60 % DE RR HH APROXIMADAMENTE SON ADMINISTRATIVOS Y NO DE PERSONAL ASISTENCIAL.
LOS ASISTENCIALES REALIZAN LABORES ADMINISTRATIVAS QUE DISVIRTUA LA EJECUCION DE SU PREPARACION PARA EL SERVICIO DE SALUD, ¿CREE USTED QUE ÉSTA Y LAS OTRAS ENTIDADES TIENEN EL EFECTO NEGATIVO ES LA DESCALIFICADA ATENCION EN SALUD?, NO ESTARIA APLICANDO GESTION PUBLICA..
Doctor buenas noches, mi consulta es: el personal CAS contratado del Estado y que actualmente tienen contrato indeterminado, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 4 y la Única Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 31131, cual sería su condición laboral si es que el Tribunal Constitucional declara inconstitucional la Ley N° 31131, que alcances legales negativos abarcaría para el personal CAS. A su vez, podría indicar que si hay alguna diferencia legal entre los CAS que entraron a laborar al Estado desde el inicio de su contratación hasta la actualidad, con el personal CAS que anteriormente fue… Read more »
Buenas noches.
Un proceso sancionador contra un profesor, concluirá con una resolución del Tribunal del Servicio Civil.? Es su competencia.? Para que sea así, ante quién tendrá de apelar??
Gracias.
Buenas tardes, con respecto a la contratación de personal en el estado, porqué no siempre son por concurso? Por ejemplo tengo por conocimiento que en una municipalidad “x” en el área de procuraduria contratan a personal que no pasan por un concurso si no solo por entrevista personal, están facultados para ello?
Bs tardes
Estimado colegas, por favor actualizar la página, las diapositivas de clase se encuentran disponibles desde inicio de la sesión.
¡Gracias!
Buenas tardes con todos
Doctor buenas noches, gracias por la didáctica y claridad en su disertación.
Es posible desplazar vía memorándum las plazas orgánicas del CAP, con presupuesto bajo el régimen laboral 728 y sustituir las mismas por CAS, con el propósito de beneficiar en el tiempo a un trabajador del entorno de la persona que dirige la entidad. En caso de considerar irregular, cuál sería la infracción y la sanción aplicable. Gracias.