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INDICACIONES GENERALES 1
LP - Pasión por el Derecho
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Clase1.1
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SESIÓN 1: ORGANIZACIÓN DEL ESTADO 1
Victor Lizárraga Guerra
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SESIÓN 2: DESCENTRALIZACIÓN E INTEGRACIÓN TERRITORIAL 1
Vlado Castañeda Gonzáles
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SESIÓN 3: REGULACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS 1
Jancarlos Vega Lugo
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SESIÓN 4: MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA 1
Vlado Castañeda Gonzáles
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SESIÓN 5: GESTIÓN DE RR.HH. (REGÍMES LABORALES EN EL SECTOR PÚBLICO Y LA LEY DEL SERVICIO CIVIL) 1
Gustavo Rico Iberico
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SESIÓN 6: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO 1
Rubén Márquez García
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SESIÓN 7: DISEÑO Y FORMULACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 1
Violeta Bermudez Valdivia
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SESIÓN 8: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS 1
Marco Machado Herrera
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SESIÓN 9: EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 1
Vlado Castañeda Gonzales
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SESIÓN 10: SISTEMA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DEL SECTOR PÚBLICO 1
Vlado Castañeda Gonzales
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PRIMER EXAMEN 1
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SESIÓN 11: PROGRAMACIÓN Y FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 1
Fausto Blas Espinoza
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SESIÓN 12: EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN 1
Fausto Blas Espinoza
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SESIÓN DE REFORZAMIENTO EN DERECHO ADMINISTRATIVO 2
José Maria Pacori Cari
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SESIÓN 13: ÓRGANOS DE LÍNEA Y ÓRGANOS DE APOYO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 1
Patricia Concha Flores
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SESIÓN 14: FORMULACIÓN DE PLANES INSTITUCIONALES 1
Patricia Concha Flores
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SESIÓN 15: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS 1
Victor Lizárraga Guerra
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SESIÓN 16: AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL POSTERIOR 1
Victor Lizárraga Guerra
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SESIÓN DE REFORZAMIENTO: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR Y DISCIPLINARIO 1
Rubén Márquez García
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SESIÓN 17:CONTRATACIONES PÚBLICAS - ACTUACIONES PREPARATORIAS 1
Katherin Gisella Avila Camacho
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SESIÓN 18: PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN 1
Katherin Gisella Avila Camacho
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SESIÓN ASINCRÓNICA: SISTEMA NACIONAL DE ABASTECIMIENTO 1
Mijail Vizcarra Llanos
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SESIÓN ASINCRÓNICA: ACTUACIONES PREPARATORIAS 1
Mijail Vizcarra Llanos
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SESIÓN ASINCRÓNICA: PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN 1
Mijail Vizcarra Llanos
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SESIÓN 19: EJECUCIÓN CONTRACTUAL 1
Claudia Cecilia Lau Buendía
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SESIÓN 20: CONTRATACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS 1
Claudia Cecilia Lau Buendía
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SEGUNDO EXAMEN 1
Examen final del diplomado
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SESIÓN ASINCRÓNICA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO 1
Ramón Huapaya Tapia
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SESIÓN ASINCRÓNICA: EVALUACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS 1
Patricia Concha Flores
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SESIÓN ADICIONAL: INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 1
Ramón Huapaya Tapia
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SESIÓN ADICIONAL: SISTEMA NACIONAL DE ABASTECIMIENTO 1
Mijail Vizcarra Llanos
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BUENAS TARDES. LA COMISION EVALUADORAPARA LA CONTRATACON DE PERSONAL DOCENTE UNIVERSITARIO ¿PUEDE CAMBIAR EL PERFIL PROFESIONAL PARA UNA MISMA PLAZA, DOCENTE? CUALES SON LOS CRITERIOS PARA LA FORMULACION DE PERFILES DOCENTES?
Buenas tardes
Pf respecto a los CAS de confianza, que nos puede mencionar, en esta temporada de pandemia, se puede dar por concluido una contratación por este tipo de cas?
Gracias
Buenas tardes, Dr. Machado, en algunas entidades con 728 usan el TIMA en la ley SERVIR hay un monto máximo anual por ingreso remuneración, esto sería una desventaja para una remuneración basada en competencias y desempeño?
¿Que pasa si un servidor de una entidad que esta implementando la 2da fase de transito a la Ley del Servicio Civil postula al concurso público de meritos y no gana?. ¿Se queda sin trabajo?
Buenas tardes Profesor
En este estado de emergencia sanitaria se ha prolongado el trabajo remoto, pero en las instituciones del Estado, carecemos de mecanismos para controlar el trabajo efectivo y en estos momentos hay muchos servidores que están en situación de riesgo, lo que repercute en el atraso del servicio que brindamos, no permitiendo dar respuesta inmediata a los usuarios que recurren a la entidad, y recargando el trabajo solo en los que realizamos trabajo mixto (presencial y mixto) y trabajo remoto ¿Cómo podríamos exigir el cumplimiento de prestación efectiva sin vulnerar sus derechos?
Excelente ponencia doctor Machado ,una consulta en el caso de un profesional de la salud ,enfermero, si es destacado de un hospital asistencial a una entidad administrativa digamos una DIRESA, como seria su tratamiento laboral teniendo en cuenta que se encuentra en un régimen especial, por ejemplo en el caso de un PAD.
Buenas tardes profesor. Se ha dispuesto que el CAP provisional de la Entidad debe contar para su aprobación con un informe favorable de Servir. Pero, existe un informe favorable de Servir y lo quieren aprobar tal como se encuentra, se ha encontrado las siguientes observaciones: Los Niveles remunerativos F-1, cuatro de ellos lo han considerado de confianza, los 15 restantes son de carrera. Al aprobarse así con 4 de confianza de los F-1, están recortando el derecho de ascenso. También han consignado a un grupo de personas que han retornado por mandato judicial, sin haber concurso interno de mérito para… Read more »
Buenas tardes profesor
Mi consulta es:
Un concurso público se declaró nulo, por su mala conducción, cuando ya se habían declarado quienes eran los ganadores, en este caso, si ya había un resultado, las personas que ganaron la respectiva plaza, ¿estos ganan algún derecho?, si posteriormente se volvió a convocar el concurso, o sólo por vía judicial, se puede recuperar la plaza ganada.
Buenas tardes profesor. Un caso: Se contrato a un locador que depende de la oficina de Gerencia General de una Institución pública del Estado, con la finalidad de solicitarle información al Secretario Técnico, para gestionar un reporte del estado de varios procesos de PAD iniciados durante el año 2021, indirectamente se le estaría violando su autonomía al Secretario Técnico, al solicitarle la información requerida por el Locador. La única forma que tendría el locador para solicitarle la información y realizar sus entregables, seria por medio de la Jefa de RR HH, Teniendo en cuenta que el Secretario Técnico depende de… Read more »
Buenas tardes.
Buenas tardes
Buenas tardes. Por favor las diapositivas de la sesión de la mañana (Sesión 7) aún no se pueden descargar. Gracias.
Estimado colega buenas tardes, ya se encuentran en la plataforma virtual de la sesión 7 el material utilizado por la Dra. Violeta Bermudez. Saludos cordiales
Buenas tardes
Buenas tardes.
Buenas tardes.
Buenas tardes. Atte.
Buenas tardes.