3. Duración

Un total de 24 sesiones en vivo que se llevarán a cabo los días lunes, miércoles y viernes en el horario de 6:00 p. m. a 9:00 p. m.

4. Fechas

Inicio: miércoles, 7 de febrero de 2024
Fin: miércoles, 3 de abril de 2024

5. Bloque temático

Módulo 1: Derecho del trabajo y obligaciones del empleador (composición del derecho laboral)
– Composición de la relación laboral (elementos esenciales de la relación de trabajo y las diferencias con otras formas de contratación)
– Mecanismos de contratación laboral (modalidades temporales, contratos a tiempo parcial)
– Obligaciones socio-laborales del empleador I (remuneración, licencias y horario y jornada laboral)
– Obligaciones socio-laborales del empleador II (descansos remunerados y deberes de trato)
– Proceso de despido y jurisprudencia
– Intermediación y tercerización laboral
– Extinción de la relación laboral (jubilación, cese colectivo y mutuo disenso)
– Derecho colectivo del trabajo: libertad sindical
– Negociación colectiva, conciliación, arbitraje y huelga

Módulo 2: Seguridad social y prestaciones económicas
– EsSalud y prestaciones económicas
– Seguridad y salud en el trabajo
– Regímenes previsionales (AFP y ONP)
– Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
– Prevención del hostigamiento sexual

Módulo 3: Proceso laboral e inspección administrativa del trabajo
– Fases del proceso laboral
– Teoría del caso y técnicas de litigación en el nuevo proceso laboral
– Impugnación y medidas cautelares
– Formas especiales de conclusión del proceso
– Inspección laboral: procedimiento general

Módulo 4: Gestión de talento humano
– Gestión del talento humano y comportamiento organizacional
– Técnicas de coaching, motivación laboral y solución de conflictos laborales
– Medios digitales y protección de datos (Ley del teletrabajo)
– Deducción de renta por tributos laborales
– La igualdad salarial y la implementación de la política remunerativa

TRES LIBROS GRATIS Y PAGO EN DOS CUOTAS HASTA EL 30 DE ENERO

6. Profesores

• Elmer Guillermo Arce Ortíz (docente PUCP)
• César Gonzáles Hunt (docente PUCP)
• César Abanto Revilla (docente PUCP)
• Luis Mendoza Legoas (Vocal titular de la primera sala del Tribunal de Fiscalización Laboral de la SUNAFIL)
• Bismarck Seminario Morante (secretario de confianza de la Corte Suprema de la República)
• Dante Abraham Botton Girón (maestro en derecho del trabajo)
• Alicia Jiménez Llerena (asociada del estudio PPU)
• Gerard Angles Yanqui (magíster en derecho constitucional por la PUCP)
• Javier Paitán Martínez (docente PUCP)
• Ccantu Osorio Velarde (abogada en el estudio Olaechea)
• Elmer Huamán Estrada (magíster en derecho del trabajo y de la seguridad social por la PUCP)
• Luis Ricardo Valderrama Valderrama (director del área corporativa y laboral de EBS abogados)
• Esther Blanca Ángeles Solano (magíster en relaciones laborales por la PUCP)
• Miguel Ángel Carrillo Bautista (abogado tributarista y docente PUCP)
• Mariella Zevallos Dávila de Zegarra (consultora laboral en SUNAFIL)
• Carlos Medianero Padilla (especialista en derecho laboral)
• César David Ojeda Quiroz (magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP)
• Luis Valdivia Romero (abogado especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú)
• Emanuel Díaz Zevallos (líder coach certificado)

7. Doble certificación

Se expedirán dos diplomas de aprobación, el primero por la Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán y LP, y el segundo por el Ilustre Colegio de Abogados de Tumbes (válido para cualquier convocatoria pública o privada a nivel nacional), ambos con un valor de 384 horas académicas (24 créditos).

8. Beneficios

• Tres libros gratis de la colección de Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral de Luis Mendoza Legoas del año 2023 para los matriculados hasta el 30 de enero:
  • Cuaderno N° 01. Principios del Sistema de Inspección del Trabajo.
  • Cuaderno N° 02. La inspección de trabajo.
  • Cuaderno N° 03. Temas sustantivos de Derecho del Trabajo.
• Acceso al aula virtual hasta seis meses después de terminado el diplomado
• Materiales de trabajo y enseñanza: fólder, block y lapicero
• Lecturas, artículos y diapositivas en formato digital

IMPORTANTE: El envío de los beneficios y el diploma a cualquier parte del país tiene un costo de 35 soles y se realiza después de culminado el diplomado. Los demás materiales son descargables en PDF desde nuestra aula virtual.

9. Inversión

– Profesionales, bachilleres, egresados y público en general: 800 soles
– Estudiantes de pregrado: 750 soles (acreditar con carné universitario vigente u otro documento)
– Corporativo: 750 soles (a partir de tres personas)
– Alumnos LP: 700 soles (alumnos que se hayan matriculado en cursos o diplomados de LP, no incluye seminarios, congresos ni cursos cortos o gratuitos)

PAGO EN DOS CUOTAS
Primera cuota: 400 soles hasta el 30 de enero 2024
Segunda cuota: el resto hasta el 5 de marzo 2024

10. Medios de pago

DEPÓSITO O TRANSFERENCIA BANCARIA